得知有机会执导新片后，他们都表现出了极大的热情。

    最后，常规决定亲自考察这些导演，随后便带领团队前往下一环节。

    常规初次踏入片场，心中充满好奇。

    他沿着片场的方向前行，导演则早已在那忙碌。

    回溯到上世纪五十年代，香江电影业逐渐形成两大势力——电懋与邵氏兄弟，各自掌控着半壁江山，竞争激烈。

    在陆运涛未出事前，电懋堪称压倒性的存在。

    他极富才华，尤其重视剧本创作，甚至让整个公司形成了“编剧高于导演”的观念。

    这一理念推动了电懋以剧本为核心，迅速产出流畅的作品。

    然而，这种模式有利也有弊。

    导演较少擅自改动剧本，避免了不伦不类的影片产生，但也导致作品缺乏独特性和艺术性，如同流水线产品，显得呆板单一。

    因此，电懋的作品质量稳定，却少有大胆创新之举，虽精致优雅，却缺乏大气魄和开创性的导演。

    相较之下，邵氏兄弟采取了截然不同的策略。

    作为幕后掌舵者，他起初是一个务实的商人，对员工要求严格，甚至以强硬手段管理艺人、编剧及导演。

    常规踏入片场，这片占地约两千平方米的空间里，一切布景设施都以香江为原型，更注重温馨文艺的场景设计，完全没有武侠或正剧所需的布景。

    他转身问身后几位同事：“我们从未涉足武侠或历史题材的拍摄吗？”

    “没错，苏总。

    ”一位同事答道，“陆总在世时曾明确表示，武侠违背法规，历代不受推崇。

    相比之下，温馨浪漫才是香江观众的喜爱。

    武侠并非主流。

    ”

    “所以我们的场地从未准备过相关设施。

    ”另一位补充。

    这时，负责宣传的同事感慨：“谁能料到，如今武侠竟成潮流。

    ”

    常规反驳道：“这正是你们眼界狭窄。

    江湖侠义始终是人心所向。

    金庸、古龙的作品，你们难道没读过？读过后就不曾幻想过置身其中？”

    众人沉默，纷纷摇头。

    常规愤怒地斥责身边的几位负责人：“我怎么会让你们这些人带着公司走向失败？电懋的现状，就是因为你们完全忽视武侠片这一领域，所有相关的信息都被你们无视了。

    现在提到武侠，大家一片茫然，这多尴尬！”

    他严肃地说：“从今天起，一周内每人必须读两本武侠。

    下周一检查，要是有人没完成，不管你职位多高，都得走人！作为电影人，不了解主流作品，又谈何振兴电懋？知己知彼才能立足，而你们现在就像没眼睛的瞎子，还妄想带领团队前进，简直是荒唐！”

    常规提高嗓门，对总经理朱国良说道：“你身为领导，却无所作为，那就不需要待在这里了。

    电懋不是谁都能随意糊弄的地方。

    一周后考核不合格，不管是谁，都得离开！”他的声音中透着不满和决心。

    说完这些，常规愤然离去。

    等他走后，现场气氛一时凝重起来。

    常规离开电懋片场时，心中满是失望。

    这些员工的表现令他十分不满，尤其是朱国良，毫无作为却安于现状。

    电懋的工作轻松，薪资不错，这让大家都舍不得放弃这份工作，即便面对常规的批评，也没有人提出辞职。

    朱国良内心其实也很矛盾，虽然对现状不满，但他发现自己并不擅长其他领域，只能继续待在电懋，过着无所事事的生活。

    直到常规一