司收入可观，一旦进入价格战阶段，资金消耗会非常迅速，必须提前规划好应对措施。

    面对这一严峻形势，两人商讨着如何有效防范潜在危机，确保公司在未来的市场竞争中立于不败之地。

    娄父提到，虽然银行提供了三千万贷款，但这并非无偿，三年后必须偿还。

    否则，工厂可能落入他人之手。

    因此，价格战的启动已成定局，不是他们能选择的。

    娄父倾向于代加工以减少投入，但常规认为价格战不可避免，且短期内他们有安全保障。

    常规指出，即便存在风险，也必须迎难而上。

    他分析道，目前的利润足以支撑一段时间的运营，他们可以积累更多资金来应对挑战。

    价格战局限于香江地区，影响范围有限，持续时间也不会太长。

    他估算，现有的资金和未来的收益足以支撑整个过程。

    娄父听后陷入深思，而苏五则表现出强烈的参与意愿。

    常规与娄父见面时未多问细节，最终选择隐忍。

    娄父果断拍板，决定放手一搏，即便可能面临倒闭风险，也决心掌控香江市场。

    市场部在苏五指挥下寻找代加工厂，而常规则联络冉秋叶规划两处地块的建设。

    在冉秋叶协助下，项目进展顺利，包括实地测量及设计图的完成。

    常规还会抽空视察其他分店，一周时间转瞬即逝。

    随后，他再次前往电懋，与几位负责人及朱国良商谈任务进展。

    朱国良首先回应，表示已按指示筛选热门武侠并确认改编潜力。

    常规对此表示认可，并鼓励团队继续努力。

    朱国良分享了他对武侠改编成电影的看法，他认为这类题材有很大的操作空间。

    他感慨自己过去见识狭隘，如今终于理解了世界的广阔与精彩。

    他相信未来武侠改编的电影会有良好的市场表现。

    听完朱国良的话后，常规表示认同，尽管没有太多亮点，但能理解武侠的魅力已属难得。

    他鼓励大家畅所欲言，分享自己的心得。

    众人依次表达了看法，常规听后肯定了他们的努力，强调电影人应敏锐捕捉市场趋势，将流行文学转化为影视作品。

    他指出，不能仅仅停留在表面，而要挖掘其中的价值，通过创新实现转化，追求高票房。

    最终目标是打造知名影星，赢得国际奖项，确保公司的持续发展和员工的利益。

    常规提醒大家不要满足现状，要有危机意识，积极进取，否则公司一旦出现问题，个人也会受到影响。

    他希望团队始终保持斗志，推动事业不断前进。

    常规宣布，在公司初创阶段，他不会过于苛责员工，但未来一旦电懋步入正轨，可能会实施末位淘汰制，表现不佳者将被淘汰。

    此言让在场众人深感压力，意识到若被辞退，将面临重新起步的困难。

    然而，留在电懋，随着公司成长，自身也能获得更多机会。

    众人迅速表态支持公司发展。

    随后，常规询问关于编剧倪匡的洽谈进展。

    团队汇报称倪匡目前收入稳定，无意接私活，即便报价已达每集五百元仍不愿合作。

    团队提议另寻编剧，但常规决定亲自尝试沟通。

    众人得知常规亲自接手此事后，感到安心，随即应允离开。

    常规接手此事后，众人倍感轻松。

    为确保团队忙碌充实，他建议再招聘两位编剧，并提供了两个故事大纲供参考。

    他强调，唯有行动才能创造收益，一味等待只会徒增压力。