当晚，朱国良如约而至，享受了一顿漫长的晚餐，待了四五个小时才离开。

    半个多月后，投递简历的艺人陆续收到通知，将在一周内参加电懋公司的统一面试。

    朱国良将筛选后的简历呈交给常规，汇报了面试安排。

    常规询问目前公司导演的人数，得知包括新招聘的共有五位导演。

    常规亲自操刀一部电影，但并不打算全程亲力亲为，只需把控关键环节，其余可交由副导演处理。

    为此，他决定选三名能力强的导演担任副手，以便随时顶替。

    朱国良则提议让公司艺人林梦出演重要角色，常规并未直接同意，而是提出先进行内部面试，根据实际表现再做决定。

    这既是对资源的合理利用，也是对团队的一种考验。

    朱国良领命而去，常规对此心知肚明，但他选择以开放的态度应对，避免引发不必要的矛盾。

    冷面常规与电懋艺人的初次会面

    朱国良走后，常规确实开始翻阅那些名单。

    名单上的名字对他来说大多陌生，但当他看到一对男女的名字以及他们的照片时，忽然觉得有些熟悉，尽管记忆模糊不清。

    他依稀记得，看过的一部《独臂刀》中男主角姓王，至于具体姓名已记不真切。

    而女主角则让他印象更为深刻，因为这位女演员后来还曾与彦祖合作，饰演他的母亲，在风云变幻中被称为焦姣。

    由此，常规立刻决定，《独臂刀》的主角人选就是他们俩：王羽和焦姣。

    剩下的角色只需根据剧本来安排即可，其实也不过几个固定的人物。

    男二、男三已经敲定，女二号也很快有了眉目。

    这样，这部电影的核心班底基本成型。

    至于一些小配角，只要有人愿意参与，常规打算优先从内部艺人中挑选。

    即便是龙套角色，在不同作品里也有其独特的价值。

    正如后世许多电影喜欢找人来客串，一方面能借助现有资源提升热度，另一方面若影片质量上乘，也能间接增加个人知名度，这是一种双赢的合作方式。

    因此，一旦找到合适的人选，通常都能得到积极回应。

    两天转瞬即逝，公司内的所有艺人都准时到场。

    他们依次进入会议室，这是常规与他们首次正式见面。

    在香港这个地方，艺人的地位似乎并不高，但这并未影响他们对这次聚会的热情。

    香江影视圈有着明确的分工顺序：编剧为首，导演次之，演员地位最低。

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    因此，常规对演员并不十分重视，认为有钱就能请到合适的演员。

    当常规进入会议室时，所有人都起立问好，随后坐下仔细打量他的外貌。

    男性同事心生羡慕，女性则有些遐想。

    其中有个叫小梦的女孩，更是对常规表现出明显的喜爱。

    尽管习惯了被注视的常规，还是感到了一丝拘谨，但很快调整状态，展现出上位者的威严，让在场的艺人们不由自主地低下头。

    常规告诉大家，公司即将拍摄三部电影，需要从内部选拔合适人选，担任主角和配角等角色。

    一部电影需要众多配角支持，这一点想必大家都清楚。

    因此，各位的机会很多，无需彼此之间耍小手段争夺角色。

    在我的团队里，我不看背景或关系，只看重实力。

    即便有人曾冒犯过我，但如果确实有能力，我也不会拒绝任用；反之，只要未曾得罪过我且能力出众，就能获得机会。

    在这里，没人能靠关系说情。