一上班，小坦就迫不及待的告诉洛禾，上次林可薇谈的那个义达信息集成公司的项目没谈成。林可薇说是价格没谈拢，业务私下跟人说是林可薇牵线的第三方买家信誉有问题，义达的人用他们的系统一查就发现了。不过，义达会竞标富恒的酒店项目的内部网络安装及配套的装配使用。总裁下周还要再来，参加酒店框架封顶仪式。听说又有一家富恒旗下的装修公司给pass掉了，完全没接受上次那家公司的教训，又不按设计师的图纸要求施工，还偷工减料。总裁直接就地就免了那家公司执行经理的职务，还让秘书通知法务部对这家公司进行审查，一旦发现违规操作涉及到法律层面的问题，马上撤资并报警。这家装修公司的老板是副总裁的什么亲戚，都没敢到董事长面前哭诉，只求总裁给他们内部整改的机会。“拎不清状况的人。”洛禾只做这么一句评价，然后全身心投入到工作中，请了几天假堆积了不少事情，得赶紧完成。不然没多少天就要过年了，小坦说过完年总公司就会组建庄园酒店的管理班子，据说总经理会从京城外聘过来，是京城某五星级酒店的执行经理，还会带自己的几个亲信一起过来。然后省城集团内部会内聘一些人，跟着他们学习。董事长的意思是尽可能用集团内部现有的人才，其实也可能是为了核心事业的管理抓在自己手上。总裁没反对，只是让董事们先提后选人。

    洛老师打电话告诉洛禾，卫琪押着孟喻一到外婆家负荆请罪，表示自己不该华而不实，没给孩子做好榜样。请姨妈大人不计小人过，收下他家俊俊。洛老太太其实没觉得有什么，现在这社会就这样。但是洛老师已然让她不得心软，不允许她亲自教。所以洛老太太以自己现在手脚不灵活，教这么小的孩子心力都无法承受，给他们介绍了莫家门下一个弟子开的启蒙班，而且离他们家也近，就算是爷爷奶奶接送也很方便。莫氏也是书画大家，卫琪自然心领神会，孟家有这种想法让姨妈还是做了考量，教得好是应该的，教得不好就有其他意思在里面了。这介绍的也是名门，要是小孩子能学好自然好，学不好孟家也不能说什么。人家老师也不会因为有什么关系而放宽要求。因为是亲戚，洛老师没再有什么意见，要是换了别人，才懒得理会。一点儿眼力劲儿都没有的人，还敢指派自家闺女做事儿。其实不止洛老师一个人是这种想法，长辈们对洛禾的事情基本态度一致，洛禾高兴了这事儿怎么都好说，洛禾不高兴了，就是个坏事儿。洛禾想做的事情，她自己不开口，就给她空间让她自己先去做。她要开口，长辈们想尽办法也会给她办妥。这么些年，好像也就大四的时候她想去日本进修，洛老师不同意怕霍先生抓着不让洛禾回来。长辈们想办法让洛禾拿到护照过去了。其他也没什么事情需要长辈们出手，这娃自己都能搞定。别看她没有什么拿得出手的本事，但她就能在圈子里被长辈们称之为“别人家的孩子”，不要家长操心，学什么会什么。当然洛老师放养式的教育跟洛老师本身的性格也是密不可分的，洛老师就是从小在长辈们的宠爱下长大的，虽然婚姻不美满但那也不是她的错，是老一辈强硬给他们做的联姻。这也不阻碍离婚后追求的人络绎不绝，有真心的，也有目的性强的。洛老师不是傻白甜，她只是，跟洛禾一样，懒而已。用她的话说，反正孩子已经有了，这把年纪也不想着生二胎。再结婚太麻烦，还是算了吧，反正说得难听说，结婚也是有目的的，要是只谈感情，结不结无所谓。

    另外就是，汪湖师伯的儿子汪小洋听说洛禾想在利城找个大一点的学区房，就把手上有的几套房型拿给了洛老师，让洛禾自己挑选。洛老师本不想要，觉得从熟人手上买房子，买卖双方都会觉得亏，影响感情。汪小洋特实在，他表示就算送一套房给洛禾都行，要他说自己送了一套房，回头自己家老爹，阴叔，莫叔一个高兴，一人给自己一幅画，那他就发