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第6章 再招50个员工!
…你想干嘛啊?”

    何跃东拍了拍黄毛的肩膀,“当然是扩大生产,你就告诉他们,有一份高薪的稳定工作,可以给他们正式的员工身份,以后再也不用东躲西藏,可以安心过老婆孩子热炕头的生活。”

    “可是……”

    黄毛还是纠结,他知道很多人都愿意来。

    何跃东还真是说到他们这群人的心坎上了。

    他们虽然过着自由的日子,但为了躲避执法部门,每天东躲西藏的,有些人长年累月的把老婆孩子扔到家里,过年过节才敢偷偷回去看看,说不定什么时候就被逮了……

    但是,他怕何跃东手底下人多了之后,就一脚把他们这几个人踹开怎么办?

    何跃东见多识广,这个时候的黄毛,段位还是太低。

    那心里的小九九一览无余。

    何跃东笑着说,“你们放心,只要你们好好干活,我不会赶走你们,甚至你们要是干得好,我给你们升组长,涨工资,好处多得是,以后那帮人招进来了,我还得让你来管理他们,你是他们的领导呀!”

    黄毛一听当领导,还能管那帮人!

    那可立刻不纠结了!

    那帮家伙平时不是老说自己吹牛吗?

    自己当他们的领导,看以后谁敢说自己吹牛!!

    “没问题,何总!我保证完成任务!把他们都给你带过来!”

    “哎哎哎,五十个人啊,就五十个人!”

    何跃东认真叮嘱。

    完成任务就行,多一个都是白搭。

    还得给以后的招聘任务留点余地呢。

    “得嘞!交给我!”

    黄毛兴高采烈地冲出去,何跃东继续喝着茶看报纸。

    老板,就是要清闲一些!

    越是啥事儿都亲力亲为的老板,那公司一定好不了。

    因为手底下的人都不扛事儿,自然老板当得越来越累。

    真正厉害的老板,能把公司变成“流水线”。

    就像楼下开了十年的早餐店,老板现在每天只来收个钱。

    因为揉面师傅、煎饼大姐、收银小妹各司其职,整套流程已经像钟表齿轮一样精准运转。

    把能干爱掌权的员工提拔成主管,把爱挑刺的员工派去搞质检,让话多的去做客服,把所有人放到最适合的位置,老板就能更省心,说白了还是让员工自己转起来。

    不到半天的时间,黄毛就带进来一大批人。

    这些人同样一脸兴奋,谁跟赚钱过不去?

    有加班工资,多劳多得。

    而且员工餐还是深港风味楼,顿顿大餐!

    谁能抵得住这样的诱惑?

    别的不说,哪怕工资发不起,天天吃深港风味楼也行啊!

    一个个拥挤着找何跃东签订合同。

    【叮!招聘员工150】

    【阶段奖励:yx-

    8901高精度晶振部分】

    【叮!招聘员工250】

    【阶段奖励:lp-

    300低功耗集成电路板部分】

    【叮!招聘员工350】

    【阶段奖励:ts-

    20温度传感器部分】

    何跃东脸上的笑容完全憋不住。

    但是在别人看来,这傻小子散财还一个劲的乐。

    沈氏商贸在这小子手上可算是毁喽!

    花这么多钱雇工人,不知道的还以为是掘金场呢!

    这样下去,永辉电子表厂不知道要亏多少钱。

    沈氏商贸赚的钱,估计都不够给永辉电子表厂贴补的。

    ……
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