可给他发短信的号码，我却根本不认识，他连备注都没给。

    我记下了手机号，联系上了对方，得知对方是一个在校大学生。

    同事在长达两年的时间里，用每月两千块的价格，将公司保密文件交给一个大学生来做练手兼职。

    这别说是给离职补偿金了，他甚至还要给公司巨额赔偿。

    有些事情，不上称也就四两重。可一旦上了秤，千斤都打不住。

    这件事情我当然没有瞒着老板，我还是懂得公私分明的。

    我给老板出的办法是，我们可以找他坦白了说清楚，然后让他签个协议，自己放弃未来几年的奖金，从而避免赔偿和被开除。

    我真的为了他尽心尽力，事实证明我是一个心软的小丑。

    同事收起借条，他拍着我的肩膀，笑嘻嘻地说：其实你还应该感谢我，要不是我，你也不会去那吃饭，就得不到这份十倍补偿。

    我露出笑容说：那我真是该谢谢你了。

    他说：你可以请我吃饭报答我。

    一听说请客吃饭，其他起哄的同事们也都来了劲。

    大家都叫我别这么小气，本身就是平白无故得了便宜，独乐乐不如众乐乐，把钱拿出来请大家再去吃一顿，如果运气好，再来一次十倍赔偿，可就赚大了！

    我静静地看着他们。

    还吃饭

    只怕吃的是散伙饭吧！

    我懒得理会他们，此时老板已经走出了办公室，到了会议室里。

    大家都知道要开会了，连忙纷纷进了会议室，而我整理好了裁员名单，把原本涂抹掉的同事名字，重新写在了名单上。

    是他说的，亲兄弟还要明算账呢。

    既然他想跟我算账，那我就跟他算个清楚。

    进了会议室，当人们一坐下，老板就说：我就直说了，现在大环境经济不好，总部那边给我们下达了裁员申请。本来要裁掉五十人，但这里的每个人都是我的兄弟姐妹，在我的努力劝说下，总部最终决定只裁掉三十人。

    data-faype=pay_tag>

    我憋着不让自己笑出来。

    因为我知道，总部一开始就打算裁掉三十人，老板这是往自己的脸上贴金。

    甚至他还根据我的调查，给了我一份考虑裁员名单，上面足足有六十多人，让我从中选三十个。

    不过我还是要配合老板演戏的，就忍住不笑。

    可他简单的一段话，让全场人们坐立难安！

    同事忍不住说：老板，总部大概打算什么时候裁员啊

    老板说：就今天，从今天开始，会有三十个伙伴离开我们，离开公司大家还是朋友，我祝你们前程似锦。

    刹那间，全场倒吸一口凉气。

    老板继续说：我知道你们在想什么，趁裁员来之前好好表现，但你们如今再表现也没用了，调查工作已经结束了，我们有专人盯了你们一个月。今天会有专员跟你们联系，讨论离职补偿，散会吧。

    老板说完就走，明显是不想承担裁员带来的负面影响，只留下大家面面相觑。

    每个人都很担心，厄运会降临到自己头上。

    此时大家都着急地去问人事了，然而人事也一脸懵，他们也和大家一样，刚刚知道裁员的事情。

    有资深人事的地方，很容易诞生腐败，这也是总部要求避开人事，让老板提供裁员名单的原因，毕竟人事之中就有好几个要被裁。

    在这种紧张的氛围下，人们甚至怀疑负责裁员的专员就坐在自己身边，每个人都是警惕地看着彼此。

    比起大家的紧张，同事倒显得满不在乎，他伸了个懒腰说：散会，干活去咯。