桌上的机械键盘，王总监说，咱们要开发新一代‘智能关怀2.0’，能自动识别员工对管理层的‘有效关怀行为’。

    投影仪亮起时，陈默看见需求文档里的核心功能：通过工牌定位追踪领导周边5米内的员工，自动记录递咖啡、按电梯、转发朋友圈等行为，生成管理层服务效率报告。

    这里需要加入礼品价值评估模块。他指着文档第三页，声音混着中央空调的嗡鸣，比如根据茶叶的产区、年份，自动换算成贴心值——就像天楚科技的‘权重系数’那样。

    会议室突然安静，产品经理的笔尖在周明宇案相关技术的批注上划出墨团。

    深夜的办公室只剩键盘声，陈默在私人服务器里敲下照妖镜1.0的第一行代码。

    摄像头捕捉到茶水间的画面：凌晨一点，市场部总监正把整箱茅台搬进自己的雷克萨斯，后备箱里还躺着印着王总专属的按摩椅。代码迅速解析出工牌信息，在地图上标注出车辆行驶路线——目的地是市郊的某养生基地，正是启明科技上周刚签约的战略合作伙伴。

    陈默，你在干什么保安的手电筒光束突然扫进窗户。

    他迅速合上笔记本，屏幕余光瞥见照妖镜已自动生成今日贴心榜单：王总监以217分登顶，备注促成养生基地合作，获赠定制紫砂壶；倒数第一的实习生小郑，因为在电梯里未主动帮总监按楼层，贴心值-5。

    庭审直播在周末上午九点开始，周明宇的西装换成了灰色囚服，领口却依然熨得笔挺。

    我所做的一切，都是为了构建健康的职场关怀生态。他对着镜头调整坐姿，动作像极了当年在例会上演示PPT，贴心不是谄媚，是高效管理的润滑剂——就像启明科技正在开发的‘智能关怀系统’，本质上也是用技术优化上下级沟通。

    弹幕在直播间疯狂滚动，某企业管理专家正在连线：周氏关怀模型具有划时代意义，它将职场情感劳动量化，为现代企业管理提供了新思路。陈默看着屏幕上飘过的贴心值就是KPI领导开心才能赚钱等评论，突然想起在天楚负一层发现的代码——周明宇曾在注释里写：当谄媚成为可计算的公式，权力就有了永动机。

    启明科技的晨会上，王总监举着新到的紫砂壶向全员展示：这是合作伙伴送的，上面刻着我的名字。他突然看向陈默，壶嘴对着他的方向喷出热气，听说你在研究什么‘照妖镜’年轻人要把精力放在正经需求上，别学那些被淘汰的偏执狂。

    投影仪切换成智能关怀2.0的架构图，数据接口明明白白写着：同步接入管理层私人行程、家属消费记录、健康指标。

    深夜的代码提交记录显示，照妖镜1.0已完成核心功能：扫描企业微信聊天记录，自动标记领导说得对全靠您指导等高频词汇；通过监控识别送礼行为，关联工商信息排查利益输送；甚至能分析会议录音，计算每个人打断领导发言与附和领导的时长比例。当陈默准备测试最后一个模块时，屏幕突然弹出系统提示：您的账号已被注销，原因：涉嫌破坏企业文化。

    他摸出备用手机，照妖镜的开源链接已经在技术论坛疯传。评论区里，有人贴出自己公司的贴心指数排名，有人曝光领导专用的智能关怀服务器地址，还有天楚科技的前同事发来消息：负一层的便利贴被撕了，但新贴的笑脸更恶心——周明宇的辩护律师说，他只是把大家心里想的做成了系统。

    庭审结束前，周明宇突然对着镜头露出微笑，那个在监控里练习过三万次的标准弧度：等我出去，会写一本《贴心算法导论》，让每个职场人都能算出领导的心跳频率。

    法警带他离开时，囚服口袋里掉出张纸条，是用代码格式写的贴心值计算公式，和当年他留在天楚系统里的注释一模一样。

    启明科技的