室偶然发现了三份。按规定，这类匿名投诉我们必须受理。

    赵志成什么反应

    相当精彩。林嘉阳眼中闪过一丝笑意，他坚称公司绝对公平，那些数据是别有用心的人捏造的。但当我们要薪酬数据核对时，他明显慌了。

    程悦的胸口涌起一股暖流，那是长久压抑后终于看到一丝光明的希望感。会有什么结果

    最可能的是一份整改通知书，要求公司限期提交改善方案。林嘉阳的表情又严肃起来，但程悦，你要小心。这类人通常不会轻易认输，反而可能变本加厉地打压异己。

    服务员送来食物，两人暂时停下交谈。程悦发现自己居然有了食欲，过去两周的紧张让她几乎忘记了饥饿的感觉。

    还有件事，林嘉阳夹起一块刺身，周五晚上有个小型聚会，都是科技行业的女性创业者和高管。如果你有兴趣，我可以介绍你认识她们。

    程悦惊讶地抬头：为什么帮我

    林嘉阳放下筷子，认真地看着她：因为我欣赏有勇气站出来的人。而且，他微微一笑，我相信相亲不该只停留在表面了解。

    程悦感到脸颊发热，赶紧低头喝了口茶。这不是调情的时候，但林嘉阳真诚的目光让她心头微动。

    我得考虑一下，她最终说，现在公司情况太复杂...

    当然。林嘉阳理解地点头，聚会七点开始，地址我微信发你。来不来都行，不用有压力。

    回到公司后，检查仍在继续。下午三点，全公司突然收到一封来自总裁办的邮件，通知四点在礼堂召开全体员工大会。办公区立刻炸开了锅。

    出大事了！

    听说劳动局查出了大问题！

    会不会裁员啊

    各种猜测在同事间飞速传播。程悦坐在工位上，努力保持镇定，但手心已经沁出汗水。王琳从市场部跑过来，激动地抓住她的手臂。

    刘芳刚告诉我，她凑到程悦耳边，劳动局初步结论是公司存在系统性性别歧视，要求限期整改！总裁大发雷霆，赵志成正在18楼挨训呢！

    程悦深吸一口气，这个结果比她预想的还要好。但林嘉阳的警告言犹在耳——赵志成不会轻易认输。

    全体员工大会上，总裁杨明远面色凝重地站在台上，身旁是同样表情严肃的劳动局检查小组。程悦注意到赵志成不在台上，而是坐在第一排，背挺得笔直，后颈处隐隐发红。

    今天劳动局对我公司进行了例行检查，杨明远的声音通过麦克风传遍整个礼堂，发现了一些...管理上的不足。公司高度重视，将全力配合整改。

    整个礼堂鸦雀无声，所有人都屏息听着这罕见的公开检讨。

    科锐科技一直秉承公平、公正的用人原则，杨明远继续道，但不可否认，我们在性别平等方面确实存在改进空间。从今天起，公司将成立专项工作组，重新审视各项人事政策...

    程悦听着这番冠冕堂皇的讲话，内心冷笑。如果不是铁证如山，高高在上的杨总裁怎么可能低头认错她的目光扫向赵志成僵硬的背影，可以想象他此刻的愤怒与屈辱。

    会议结束后，公司气氛明显不同。男同事们三三两两聚在一起，表情复杂；女员工们则大多眼中闪着兴奋的光，彼此交换着意味深长的眼神。程悦刚回到工位，就收到了刘芳的紧急消息：

    速来B2楼梯间，紧急！

    程悦借口去洗手间，绕道来到很少有人使用的B2楼梯间。刘芳已经等在那里，脸色苍白。

    赵志成刚开完高层会议，她急促地说，他坚称这次检查是内部人勾结外部势力故意陷害，已经说服杨总裁成立内部调查组，重点排查技术部和HR部近期所有异常活动。

    程悦的胃部一阵绞痛：他怀疑到