下班前，全公司收到了人力资源部的群发邮件，宣布成立性别平等工作小组，由副总裁李敏亲自牵头，各部门需推荐一名代表参加。邮件最后特别强调，欢迎员工自愿报名。

    程悦毫不犹豫地点击了报名链接。既然赵志成想边缘化她，她就偏要站在最显眼的位置。

    回家的地铁上，程悦的手机震动起来。是林嘉阳发来的消息：检查初步结果已出，整改通知书明天正式送达。你那边情况如何

    程悦犹豫了一下，还是如实回复：被调去边缘部门，但还撑得住。

    林嘉阳很快回复：坚持住。周五的聚会，希望见到你。有时候，出路在意想不到的地方。

    程悦望着窗外飞驰而过的城市灯光，突然感到一种奇特的平静。是的，出路可能在最意想不到的地方——也许在CTO与赵志成的权力斗争中，也许在林嘉阳提到的那群女性创业者中，也许在她自己尚未发掘的潜力里。

    她打开微信，回复道：我会去的。

    回到家，程悦将周涛给的U盘插入电脑。里面果然如他所说，装满了赵志成的黑材料——邮件截屏、项目记录、甚至几段录音。最令她震惊的是一份晋升评审记录，赵志成明确写道：女性员工稳定性差，可能结婚生子影响工作，不宜晋升关键技术岗位。

    程悦将这些资料备份到加密云端，然后打开邮箱，给CTO张建军写了一封长信，详细描述了自己在公司的遭遇，并附上部分证据。她没有提及周涛，只是说从可靠渠道获得了这些信息。

    发完邮件，程悦瘫在沙发上，精疲力尽却出奇地平静。无论接下来发生什么，她都已经做了能做的一切。剩下的，就交给时间吧。

    手机又响了，这次是王琳：亲爱的，我刚听说赵志成在查问卷IP！我朋友说他们可能快追踪到服务器了！

    程悦立刻坐直身体：有多快

    最迟明天下午！

    明天下午...而CTO要下周一才回来。程悦咬住嘴唇，必须争取这关键的两天时间差。

    她迅速打给刘芳：能想办法让IT部的检查延迟到周一吗

    电话那头沉默了几秒：我试试...我老公的大学同学在IT部管排期，看能不能卖个人情。

    安排好一切，程悦站在窗前，望着夜空中的星星。明天将是艰难的一天，但至少她不再孤军奋战。有王琳、刘芳、苏萌，现在还有周涛和神秘的CTO...甚至林嘉阳。

    她想起林嘉阳说的那个聚会。也许，是该看看外面的世界了。科锐科技不是全部，职场性别歧视也不是她人生的终点。

    程悦拿起手机，给林嘉阳发了条消息：聚会地址发我吧，我会准时到。

    然后她打开衣柜，开始思考周五该穿什么。这个简单的动作让她感到一种久违的轻松——在漫长的抗争之后，她终于又开始为自己，而不是为了证明什么而做选择。

    第五章

    《新视野》

    周五傍晚，程悦站在镜子前，第三次换上了衣橱里最正式的一套着装——深蓝色西装外套配白色丝质衬衫。她把头发挽成一个干练的发髻，涂上淡妆，然后盯着镜中的自己发呆。

    这太正式了，像个卖保险的。她自言自语，又迅速拆开发髻，让头发自然垂落肩头。

    手机震动起来，是王琳发来的消息：决定好穿什么了吗别忘了拍照！

    程悦回复：正在纠结是专业范儿还是随意些。

    做你自己就好，王琳秒回，反正不是去相亲。

    程悦轻笑出声。确实不是相亲，但不知为何，她比上次正式相亲还要紧张。也许是因为这将是她第一次接触科技行业的女性创业者圈子，一个她从未真正了解过的世界。

    最