第12章

    会议室里的气氛缓和了一些，枸杞茶的香气渐淡，

    周文博各自低头翻着笔记本，依旧在深思老板的第五层深意到底在哪。

    陆明靠在白板前，扫了一下众人，语气轻松地问，

    行了，这个大方向就这么确定了。现在你们说说看，这个网络RPG修仙游戏，我们得多久弄能出来，开发周期大概要多久合适

    周博文第一个反应过来，皱着眉头算了算，

    陆总，联网RPG可不是小项目。回合制战斗虽然简单，但加上了联网功能、服务器同步，还有修仙背景的系统设计......

    这次，联网RPG不是《跑路模拟器》那种小游戏，技术活多，我一个人顶多撑个基础框架。

    修仙背景听着简单，可技能系统、等级设计、各种交互，哪样不得费工夫

    周博文顿了顿，语气里透着点无奈，

    我一个人开发的话......我大胆的预估一下，至少得半年，可能还得加不少班。如果要再快点，三个四个月也行，但那得天天加班，我怕我自己扛不住。

    苏小暖也表示认同，

    老板，我这边还是得根据你的游戏背景来设计，修仙题材，角色、场景、特效，

    涉及到的内容比我们之前的业务量多了很多，我三个月可能赶不过来......

    ......

    听了一下鲸跃旗下主要劳动力的意见，

    陆明犹豫了一会，

    身兼数职是不现实的，

    高强度加班是违法劳动法的，

    以鲸跃账上目前的资金储备，

    撑三个月开发钱没问题，但人手不够，肯定进度拖。

    再把服务器费用、测试成本也得算上，时间一长，花得就更快了。

    费用也就更不好预估了，

    而且，三个月，时间周期太长了！

    这都够结算三次的了！

    来不及啊！

    想要快，就得加人。

    陆明眯着眼睛，心里有了大致的规划，

    指望现有团队速战速决，肯定是不行了，

    鲸跃要扩招了！

    想到这里，陆明眼睛一亮，

    对啊，招人也是个机会！这人，不能随便招，

    最好能招那种能给他提供道德负债值的员工！

    蚊子再小也是肉啊！

    员工平时没事骂骂老板，对公司发表一下意见，

    积少成多，这负债值不就慢慢涨上来了吗！

    量变是可以产生质变的，如果三月份，这几个人员工对公司的意见多一点，

    没准负债值就涨到1000了呢

    绝不能轻视任何一个能抓住的贡献负债值的机会！

    陆明嘴角上扬，眼睛一亮，

    什么样的员工意见最多呢

    首先绝对不会是应届生，应届生，要求不多，没有经历过多年职场的沉浸，

    偶尔整顿一下职场还行，

    但是这种人，待不长久！

    他们就算对公司意见大，也是骂几句就走人了，不能产生持续的贡献。

    所以，既然要招人，干脆直接去游戏大厂挖人！

    大厂的人，专业强，眼高手低，要求多，

    经过大厂的培训，

    充分掌握各种颗粒度、抓手、洞察等术语，

    如果来了他们这种小公司，肯定是各种瞧不上，挑三拣四，到时候不光骂公司，

    老板肯定也不会放过，

    而他自己只要给足工资，就能牢牢拴住对方，

    对方就算不爽，看在