事。

    我冷静地思考了一番，心想先观望一下也好，我刚参加工作不久，诸事还不太稳定，且对时局还把握不准，多一事不如少一事。最后，大家默许了我。但丁晓冉参加罢课了，我劝她，她不听我的。

    同事们真的罢课了，闹的很凶，影响很大，县里都来人了。李忠校长经过多方努力协调，在一周后，一次性给大家补发了三个月的工资，并承诺下个月全部补齐。当然，我的工资也一分不少，这得感谢那些罢课的同事们。

    后来，因学校罢课的事，李忠挨了个处分。听说如果不是他上面有人，恐怕校长都干不成了，但明白人都知道，这事不能全怨他。

    又过了一个月，承诺兑现，工资都补发到位了，大家开始安心工作。不过，我发现有很多同事对我冷淡了不少。我明白为什么。丁晓冉在这件事上对我也有看法，她说我是个怂货，老好人，好几天对我不冷不热的。我努力地去向她解释，她最后表示理解，毕竟我是刚来的新人，但她警告我说男人要有个男人做事的样。

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    7

    有一天上午，我正在上课，校教导主任董军打断了我的课，让我和他去校长办公室一趟。看事挺急的，我让同学们先自习，便和他去了。

    刚离开教室没多远，董军面色凝重地对我说，宋扬，县教育局的来人了，要和你谈话，有人投诉你体罚学生的事，这回可捅娄子了，你要有思想准备，这事可不小。

    我听后心里咯噔一下，额头直冒虚汗。我嘴很硬，说不怕，我都是为同学们好，大不了不让我干。

    董军看我是这个态度，哼，他冷笑了一声。

    我随董军到了李忠的办公室，里面坐着两位戴眼镜的陌生人，在和李忠交谈。见我来了，李忠微笑着说，宋老师给你介绍一下，这两位是咱县教育局的同志，王股长和李干事；局里接到匿名信，举报你体罚学生的事，你给局领导要如实汇报，看是否有此事。

    我哪见过这阵势，真的有点紧张了，心脏突突地，似乎要跳出胸膛外。我清楚地知道，上面三令五申地要求，严禁打骂体罚学生，违反规定是要受处分的，严重的甚至会被开除公职，移交司法机关。我明白狡辩是不会有好结果的，因为我做过，是事实，还是坦白从宽的好。我试着放松自己，待情绪稍微平稳，我主动承认了错误，然后把前因后果详细地陈述了一遍，包括目前班风班纪的改善。我边说他们边记。

    王股长同情地说，非常理解你的心情，现在全县乡中的学习环境，情况都差不多，还须进一步加强管理。不过，严加管理可以，但要打开思路，讲究方法方式。

    我诚恳地说接受处罚，以后一定会吸取教训，改正错误。

    询问完我的情况，他们看我态度很好，让我去继续上课，我便去了。

    我知道事情不会这么简单就过去了，制度就是制度，违反了是要受处罚的。而且，他们还会继续调查取证，到时候谁怎么说我可拿不准，估计给我添好言的不多，现在同事们正不待见我。

    丁晓冉知道了这件事后并不同情我，她说我的血性不该用在学生身上，该去探索、学习新的教学方法。我同意她的观点。她又说她对我缺乏关心，没有及时发现纠正我体罚学生的事。这不能怪她，我和她正处于热恋阶段，见面都是卿卿我我甜言蜜语，很少谈及工作上的事。

    没有规矩，不成方圆。没几日，处分通报下来了，内容大致是，根据调查的情况，宋扬老师存在体罚学生的行为，但情况很轻微。站在惩前毖后，治病救人的原则上，给予记过一次，全县教育系统通报。我明白这个处分算是轻的了，我接受。

    怕我闹情绪，李忠安慰我说，千万不要有情绪，要好好地