的，一旦出成绩，对项目审批人员来说，也是政绩。

    从首都返回白云，赵原有种一夜之间变成暴发户的感觉。

    赵原主动找到江强，商议调整今年年终绩效的方案。

    绩效奖金直接提高百分之二十，各种福利应有尽有，只要跟科研沾边的医生的薪资直接往上走了一大截。

    这个消息传出去之后，各大医学院和医院都开始骂娘了。

    天华这么办，其他医院究竟跟不跟呢

    每年的岁末，各行各业精英们拿到了老东家年终奖，就开始蠢蠢欲动，寻找新东家。

    天华财大气粗的架势，瞬间就吸引很多精英的关注，其中不乏杰青、千人计划，长江学者，甚至也有个别院士主动投石问路。

    江强给赵原打来电话，接收简历的邮箱每天能收到十多条新邮件，我让人提前筛选了，但最终决定权需要你的参考意见。

    赵原道，江院长，您直接拍板吧，只要实力过关，我们可以尽量满足他们提出的要求。

    江强笑着说，很多专家的要求其实不高，不发工资都可以。

    赵原愣住了，不要工资江强道，别人看中的是天华的牌子。我们帮他们搭建实验室，给他们组建团队，再加上天华的影响力，新项目很容易就能起盘。只要科研有了成果，就不缺回报

    。

    还是江院长经验丰富。他看穿江强想要白嫖的想法，顿了顿，笑着说，尽管顶尖学者都不差钱，但咱们还是要给予相应的标准，不然传出去没面子。

    江强明白赵原的意思，你说的也有道理。赵原道，学者们淡泊名利，但咱们不能让人寒心。一人一套160平米以上的精装修住房，三十万的代步车，如果配偶有工作需求，我们也会解决。安家费，一人

    五十万。

    江强惊讶，这个待遇会不会太高了。

    赵原点头道，江院长，要有格局！我们吸引的不是国内的那帮人。

    江强眼睛一亮，你的意思是，吸引国外学者

    赵原笑着说，是啊，东欧那边还是有很多科研项目挺不错的。

    江强认可赵原建议。

    国际医疗中心汇集了一批欧美的医生，给医院创造了很大的价值。科研这方面再引入一些雇佣军，可以帮助天华更快与国际接轨。