腾得够呛，但效果是显而易见的，几个队员对机器人的了解有了显著改善，他们将是天华机器人手术未来的火种。

    简短高效的誓师大会结束，队员们解散，赵原和江静留在会议室内，商议近期国际学习班的事情。

    江静决定暂时不要大规模开放国外培训，赵原持有不一样的想法，你不教学，反而会让别人自己寻找突破的办法。教学不是目的，而是要统一标准。

    江静瞬间明白赵原的意思了，他是担心其他国家自己研发医疗机器人，那样会让医疗机器人产生不同的路线，那样对天睿机器人的发展会造成阻碍。

    只要是购买了天睿机器人的国外医院，我们必须要教会他们。对了，我写的那套教材，中庸有个叫做隋波的医生，竟然翻译成了英文版，我粗略扫了一遍，还是挺不错的。我已经跟出版社联系过，你给点参考意见，帮助审稿。另外，你跟隋波沟通一下，他是国外回来的，是否合适给那些外国医生培训。

    江静突然想起冈萨雷斯，感慨道，冈萨雷斯和他的团队让人尊敬，数月的时间硬是把语言关给啃了下来，从这几天的观察来看，可以出师了。我跟冈萨雷斯沟通过，他对留在华国发展很有兴趣。

    赵原点头，那就按照你的意思来，把他们留下来。

    看着江静不说话，赵原痛快地说，放心吧，待遇随便开，算在医院成本。

    江静松了口气，谢谢赵院长支持。

    赵原无奈苦笑，江静这小子怎么有点向他那抠门叔叔的趋势发展。

    外界都以为内分泌、皮肤科是天华最有钱的部门，那几个科室挺赚钱，但投入研发的资金不像机器人研发投入那么多。

    天睿集团除了在市场份额上独占鳌头之外，在金融市场也得到了资本的认可。

    想要保持霸主地位，科研投入是必不可缺的。

    机器人研究中心如今是天华不缺钱的部门之一，天睿集团每年百分之九十的科研经费都输入其中。

    所以江静现在的工资收入在天华排在前列，他带的团队，也都拿着高薪。

    这也是为何其他单位想要来挖人，很难挖走的原因。