们陆续离开，不少人私下议论着，感觉这个新规或许真的能给公司带来新变化。

    顾娇娇回到办公室，刚坐下不久，秘书就敲门进来。

    “顾总，刚刚张峰和萧逸在走廊嘀咕，好像不太服气呢。”

    顾娇娇嘴角勾起一抹不屑的笑，“随他们去吧，只要能做出成绩，我不在乎他们服不服。”

    几天后，第一个按照新规开展的项目启动了。

    各团队干劲十足，尤其是一些年轻团队，特别享受弹性工作时间带来的自由。

    顾娇娇密切关注着项目进展，时不时亲自参与创意审核小组的讨论。

    然而，张峰负责的团队故意拖延进度，试图给顾娇娇难堪。

    顾娇娇很快察觉，她不动声色，在月度考核时，拿出确凿证据指出张峰团队的懈怠，并当场宣布扣除团队一半奖金，张峰降职处理。

    这一举动让所有人都意识到顾娇娇推行新规的决心。

    萧逸见状，再也不敢作声，乖乖配合新规管理自己的团队。

    随着一个个项目顺利推进，公司业绩逐渐上升，员工们也越发认可顾娇娇的领导能力。