刀疤脸的倒台只是开始。

    接下来的一个月，我彻底重组了整个园区架构。

    从今天起，园区正式设立三大部门。

    在一次全体高管会议上，我站在演讲台前，声音平静却不容质疑，人力资源部负责新人招募、培训和淘汰；市场部专注研发新话术和拓展客户渠道；风控部处理内外部风险。

    坤沙坐在首位，看似仍是掌权者，实则只剩一个空壳。

    那天晚上，我把他的亲信一网打尽，后知后觉的他，在那之后眼神就变了——像条被打断了脊梁的狗，表面还能吠两声，骨子里全是恐惧。

    小郭说得对，我们要与时俱进。他干笑两声，目光游移不定。

    我知道他在害怕什么。

    那份审计报告里，我藏了一份关于他本人的黑料，只等时机成熟。

    阿梅被我提拔为人力资源部副总监，她现在像个完美的机器，执行我的每一道命令，眼神里那点人性的火花早已熄灭。

    看着她纤细的背影，我有时会想起那个曾经害怕到发抖的女孩，但这种念头很快就被我丢进记忆的垃圾桶。

    今天的转化率又创新高。阿梅放下一份报表，但有两组出现了问题，已经按规定处理了。

    处理——这个词在新园区里有了全新的含义。

    不是粗暴的毒打或谩骂，而是冰冷的制度和流程，就像我曾经在大厂经历的那样。

    末位淘汰，绩效考核，OKR定方向，KPI给压力，只不过这里失败的代价是禁闭或死亡而已。

    两个月后，诈骗金额翻了三倍，受害者人数突破历史新高。

    园区运转如同一台完美的机器，每个人都知道自己的位置和任务，稍有差错就会被无情优化掉。

    这里不再充斥着野蛮的喊叫和随意的暴力，取而代之的是一种更可怕的东西——制度化的残酷。

    晚上十点，我独自坐在坤沙曾经的办公室里，望着窗外的灯光。

    这间办公室早已被我改造成了简约的现代风格，没有那些俗气的金色装饰，只剩下黑白灰的冷色调和一面数据大屏。

    我拿起桌上的茶杯，突然意识到已经记不清这是第几天没有真正休息了。

    从一个底层猪仔到现在实际上的园区掌控者，只用了不到四个月时间。

    但奇怪的是，我感受不到任何胜利的喜悦，只有无尽的计算和警惕。

    郭总，坤总身体不太舒服，要不要找医生看看门外，新任的安保主管小声汇报。

    我放下茶杯，镜片后的眼睛没有一丝波动：安排他去三区医务室，找张医生。

    张医生是我的人，知道该做什么。

    三天后，园区发出讣告，坤沙因心脏病突发去世。没有人怀疑，甚至没有人真正关心。

    权力的交接如此平静，仿佛只是一次普通的人事变动。

    我彻底坐上了这个王座，却发现自己成了这台机器最核心、也最孤独的那枚齿轮。

    一天深夜，我看到阿梅站在办公室外的走廊上发呆。

    还不休息我问。

    郭总…她欲言又止，眼中闪过一丝我熟悉的恐惧，还有些别的东西。

    有事就说。

    我有时候会想起刚来这里的日子，她低声说，那时候虽然害怕，但至少感觉自己还是个人。现在……

    我打断她：情绪对工作没有帮助，这点你应该清楚。

    阿梅迅速低头：是，郭总。

    看着她离去的背影，我试图回忆起自己被大厂裁员时的痛苦和屈辱，那些曾经驱使我走上这条路的情绪。

    但奇怪的是，那些记忆如今只剩下冰冷的数据点——日期、金额、人数