操作?吗？

    一直是这样的吧？

    能打的打，

    不能打的吃瓜吆喝，阔绰的开盘下注赌胜负，

    拮据的就看别?神?玩。

    这些所谓的玩法哪里新鲜了？还需要?谁来开发？别?神?想不到那些天生不擅长战斗就是专攻研发的还想不到？

    多萝西大为不解，随后她总算得到了详细说明。

    “有些事情?不是能否想到，是能否做到吧？做一个不严密的简单粗暴的划分，

    我们将具有超凡战力?可以作?为领袖拉起一支队伍的神?定义为强神?，

    虽无法在战场上独当一面却能提供直接帮助，

    或者预判或者控场或者治疗或者生产各种物资的神?定义为辅助和后勤，

    拥有超凡智慧可以制定各种方案的毋庸置疑是智囊。如果不那么严格，所有的神?都可以被?粗略的分进这四个组别?里面，

    毕竟除了强神?、他的智囊和辅助之外的所有都可以做后勤。这样一来，后勤组严重超员，到这个阶段还能独立存在的团队不多了吧，他们对后勤的需求量没那么大，这里面就有了很?多多余的神?。”

    多萝西的团队是不一样的，有她和奇迹之神?存在一路遭遇的神?品质就是比较高，即便很?多不走高战路线，但他们确确实实都是有用的，各有各的价值体现。

    另外他们这个团队无论?前景还是待遇都一等一，在这种团队里已经取得了位置就不太可能去背叛，是可以收买，但你凭什么觉得自己挖的动？

    团队里任何一个，只要?有被?挖的迹象。

    搞预言和占卜的第一时间能知道，没挖动还好，要?是真挖动了，多萝西还能玩一手将计就计没准给来挖角的刨个大坑，这就是我与?判了你得预判并设下陷阱等你。

    能打到这个阶段的就没几个傻瓜，都能预判到多萝西可以预判他们的预判……

    那些神?早有准备，要?赢到最后基本只能够堂堂正正的打赢，对于带着预言家的超幸运团队耍花招只会反噬自己。

    需要?划重点的是——这个认知是对多萝西团队，不是对一切团队。

    多萝西在没有确切信号的情?况下不会怀疑团队里的成员，她能开出各种好待遇，给大家画大饼，带着一起往前冲。但是其他团队基本上都无法构建出这么庞大的队伍。

    当一个团队里只有两三方的时候，大家分工明确，定位清晰，职权和责任基本不会重合，很?快就能磨合出来。

    但确实，这种小?团队除非有超级强秒天秒地的C位拽着，或者有无脑并且流氓的套路，要?不然很?难走得远。

    一般来说，承担盾牌责任可以顶住伤害的需要?有一家，加持速度的有一家，爆炸输出的有一到两家，控制场面的一两家，治疗一家，最后负责运输生产调配维修等等的后勤组一两家……顶多再这之外再来一两个情?报专家，能够把以上这些配齐团队已经相当完整了，就这团队里还没有十?方呢。

    这种团队内部已经不会十?分和谐，很?简单，虽说一般认为在战场上秒天秒地那个最重要?，但是！离了为他辅助的其他角色他多半也走不远，这种理想团队里面每个角色都是重要?的，很?难会有以其中一家为主大家全?都听他调配的局面出现。

    当然神?要?是那么吩咐了，信徒或许会好好执行。

    但是吧，神?那边就会有意见?不统一的情?况。

    不同定位的神?性格以及看世界的方式不一样，对活动的期许不一样，遇事的反应也会不一样，大家都希望以顺手的方式做事情?，但是团队里不可能每一方都顺手，总有些虽然也重要?但是待得不会太舒服的。