聪明人讲话从来点到为止，王云曦马上听懂了她的意思，越发觉得这年轻人有意思。

    在行政部所有团队中，只有后勤组的王强接近退休，组里那几口人，也没有接班的能力。

    确实能让她更显出类拔萃。

    “你们组干得太烂了，我打算撤掉的。”王云曦提醒她。

    “能再多给我们一个月时间吗？”程音恳求，“如果到时候评估完，还是不合格，您再撤编。”

    “为什么我要浪费这个时间？”王云曦问。

    “因为后勤很重要，”程音正色，“它应该独立运作，专业运作。”

    “很重要吗？”王云曦反问。

    “听同事说，您当初进公司的时候，也是从后勤干起来的。”程音道，“当时公司很小，连行政部都没有，这个部门的第一个团队，就是后勤。这就证明，它不可或缺。”

    王云曦被她说愣住了。

    好像是啊，她进公司的时候，差不多也在程音这个岁数。

    那时候柳世还是个初创企业，只有一间办公室，几个热血青年，是她一手包办衣食住行，陪着这家公司成长，直到退休的年纪。

    后勤很重要……

    她难得露出一丝笑容：“行，再多给你们一个月。”

    晚宴

    程音上一趟85楼，

    轻松拿到两个调令的事迹，以光速在公司内部传开。

    美貌、智慧、过目不忘的本领，给她叠上了一层神秘面纱。其中最神秘的一点——她竟一个调令都没理，

    坚持留在了地下室。

    王强念叨她傻，

    江媛媛称赞她有情有义，

    尹春晓阴阳了一句：“人可是香饽饽，跟咱不一回事，

    裁也裁不到她头上。”

    程音一概一笑置之。

    有的选项看起来很美，

    未必就是开满鲜花的坦途，她选择脚踏实地。

    王云曦既然点了头，同意给后勤组一个月的生机，大概率不会拦着他们放手一搏。

    于是，

    借着停电事故的余波，程音将后勤组的权责重新做了梳理，

    提出了一系列的补救措施。

    王组长自己没说什么，江媛媛也只抱怨工作量要翻倍，尹春晓又阴阳了一句，“哟，

    咱们组要有新组长了？”

    这次程音没有沉默：“尹老师，

    这只是个简单的差距分析，根据我们组原本的职责分工，

    给王组做个参考。”

    尹春晓撇了撇嘴。

    好在她懂得轻重缓急，

    怪话既讲，

    工作也干——程音的这套方案，

    陈嘉棋帮忙掌过眼，

    不是胡乱的纸上谈兵，加上王强的丰富经验，

    具有很强的操作性。

    两天下来，后勤组风气一新。

    归纳、分类、清理……治大国如烹小鲜，积年的垃圾一点点清扫干净，一切都在向好运转。

    直到他们开始着手整顿物业。

    后勤组被瓜分走的职能中，最富油水的一块，无疑是物业管理。

    前年柳世更换物业公司，由于招投标工作过于复杂，王强管得乱无头绪，在姜晓茹的积极争取下，这个项目临时交由公关组负责。

    顺理成章，后续每年的年度考评，也被公关组一并顺走。

    换句话说，物业公司的日常管理在后勤组，但绩效打分在公关组，可想而知，王强在物业眼里是什么斤两。

    如果说姜组长是爸爸，王组长就是孙子。但凡王强给物业公司提点要求，对方准保一脸的“