，需要她签字过目的文件也就越来越厚。

    每天晚上，江珩都会开车到许氏大厦楼下等她。

    他强硬的不许她加班，一定要看着她准时吃晚饭，如果她哪天忙忘了，那么江总就会亲自上楼来，在整个秘书室的瞩目中，将她米袋似的扛出办公室。

    有了那么一次经历，许枝鹤简直记忆犹新，一到下班点就飞快的冲出办公室，再也不敢迟到。有时候她怕忘了，还专门嘱咐身边的秘书，到点了提醒她一下。

    就在项目顺风顺水的时候，又出了点小岔子。

    公司技术组的一名核心员工被燕宸科技以双倍薪资挖去。

    起初许枝鹤还没反应过来，这名员工先是以资历倚老卖老，要求涨工资，许枝鹤认为公司员工的薪资都有一套评估标准，达到要求自然会提升，没理由为他一个人开小灶。

    如果这次她同意了，人人都觉得自己居功至伟，私下里来找她加工资，那她还怎么管理一个集团呢？

    这事儿后来晚上睡觉的时候，许枝鹤还跟江珩提过一嘴。

    从她个人角度是挺理解的，毕竟在许氏干了快十年的老员工了，技术方面也没有瑕疵，可能因为情商或其他各方面原因，一直没怎么升过职。

    然后没两天，她就收到了辞职信。

    起初她还苦口婆心的挽留过，表示等项目完成，可以把他的加薪要求以奖金的方式发给他。

    后来人走了她一查，才知道转头就进了燕宸科技的大楼。

    双方在新产品领域本来就是竞争对手，现在燕宸又玩这招恶意挖人，根本就是损人不利己。

    他们完全可以用两倍薪资再去聘请个更厉害更有经验的技术员，而不是从许氏挖走一个核心员工。

    恐怕是燕宸科技从她上次的发言里嗅到了不妙的气息，深恐自己的研发进度落后，这才给许枝鹤使了个绊子。

    当天晚上，许枝鹤心情极差，吃饭的时候都没动几下筷子，给儿子冲奶粉时还不小心把奶瓶打了。

    江珩看出她心神不属，让她先去一边休息，自己冲完奶粉去给俩儿子喂饱了。

    从婴儿房出来，就看见许枝鹤坐在客厅沙发上发呆，单手撑着额头，唉声叹气的。

    他坐过去，搂住她的腰问：“怎么了？”

    江珩不喜欢她把工作上的事带回家，所以许枝鹤也就没明说，只叹了口气：“有点儿不顺心。”

    晚上两人偃旗息鼓后，许枝鹤终于疲惫的睡着，卷着被子睡得甚是香甜。

    江珩起床冲了个澡，又替她收拾了一下，坐在桌前打开电脑，稍微咨询了一下，就弄清楚是怎么一回事。

    屏幕的冷光映着他唇角一抹讥诮。燕哲东这老家伙，是真的图穷匕见，连这么低级的手段都派上了。

    他脸上看不出什么情绪，合上了电脑，回到床上，重新搂着许枝鹤入睡。

    早上起来，许枝鹤已经把昨天的不愉快忘了个干净，洗澡，换衣服，上班。

    走了一个核心员工，她马上在猎头发布高薪聘请，又吸纳了几名新的技术，和他们签了保密和竞业协议，希望他们能尽快融入研发。

    同时她也更加关注项目组的每一个员工，谁知道燕宸科技下一步又会使出什么阴招呢？

    她的胸腔中就像燃起了一把熊熊的烈火，对方越是挑衅，这场战斗她越不能输。

    她不屑于用下三滥的手段，她要光明正大地在正面战场击败他。

    许琳的丑闻在网上旷日持久的发酵了一个多月，基本上官媒都选择了封杀。海豚TV受连累股价狂跌，刚刚将股权抵押给燕哲东，用十亿买走江珩手中股份的许琳，简直亏到了地心，十几个亿就这么在手中化为了泡沫。

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