到了像苏小雨这样的人，一句话说到了重点上直接就哭了。

    “没有你们这样的客人，我怎么会破防？呜呜！”

    苏小雨和杜经理面面相觑，表示自己好无辜，他什么都没做。

    小姐姐哭了一会儿，苏小雨感觉到她非常的委屈，肯定是出了什么事情，于是就问道：“美女，你别哭了，看你的样子，是不是平时工作中没少受委屈，你告诉我，或许我能帮上忙！”

    小姐姐看了苏小雨一眼，感觉可以相信这个人，因为人家毕竟是有钱人，应该是可以为她打抱不平的，但是有没有效果就不知道了，于是她说道：“你能帮上忙吗，我们酒店的事情，又不是你们的公司，你可以对你们的员工做主，但是在我们这里，你说话也没用的！”

    “是吗？”苏小雨微微一笑，接着说道：“你尽管说出来吧，反正现在也没什么事，我能不能帮上忙那是我自己的事情！”

    小姐姐脸上的妆都快被哭花了，她拿出了餐巾纸擦了擦眼泪，继续说道：“我在这里做迎宾，本来的工作就是站在这里迎接客人的，前台的收银员的工作，负责介绍酒店的工作都不是我的，但是现在都由我来做了，而且工资并没有增加，做的不好还要被骂，一个人做那么多的工作，怎么可能会不犯错误呢，你说是不是？”

    苏小雨点了点头：“我明白你的意思了，就是你一个人干很多工作，并且都不是你本质范围内的事情，对不对？”

    小姐姐点了点头说道：“可以这么手，但是也不完全对，我主要是一个脑子管不了那么多的事情，但是大厅经理经常给我布置一些根本就不可能完成的任务，我也不知道到底为什么要这么针对我，有时候真的想不干了！”

    听到这里，大家都能够感同身受，因为这里所有人都是打工的，甚至苏小雨曾经也是徐勇手下的一个小员工，做技术的，也没少收到剥削，所以他们很能够想象这个小姐姐平时的工作当中受到的委屈，换位思考一下，如果是自己的话，也很容易破防。

    要不是为了生活，为了家庭，谁都能在工作岗位上遇到这么多的不公呢？

    第428章　什么叫降本增效

    老板或者领导，他们动动嘴一个决定就出来了，动动脑子一个想法就来了，非常的高效，但是他们却不知道底下的人为了完成这个想法，需要做多大的努力，多大的工作量，所以他们就会觉得基层员工怎么工作效率那么低。

    徐勇当时经常说的一句话就是“我一个想法几分钟就出来了，你们怎么半天还没搞好！”

    苏小雨一个人除了完成徐勇布置的任务，还要做其他领导布置的任务，有时候还有其他同时搞不定的事情需要他来帮忙，这些事情也是需要时间的，然而徐勇只知道自己给苏小雨布置了什么任务，对于苏小雨手中的其他事情，他是只字不提。

    其实徐勇很清楚苏小雨的工作量很大的，但是他就是假装不知道，一直给苏小雨施压，永远都说苏小雨的工作效率低，从来不提工作量大的事情，所以这样就可以永远说苏小雨工作表现不好，然后就可以永远不给他涨工资了。

    苏小雨当时只是一个小员工，受尽压迫根本就没有办法反抗，因为反抗他就要被开除，开除了他30岁的年龄在外面又找不到工作，好在苏小雨是个男孩子，心理承受能力比这个小姐姐稍微强那么一点点，就在苏小雨快要受不了，破防的一瞬间，消费返利系统出现了，改变了苏小雨的一生。

    可是这个前台小姐姐就没有那么好的运气了，不是每个人都有系统相助的，这个小姐姐现在的情况和苏小雨当时是多么的相似啊。

    “美女，你别着急，这个情况我是很了解的，我当时打工的时候也是这样，被上级施压，一点办法都没有，但是面对这种事情，只