准陆神在咱们眼里是块儿宝，在别人眼里觉得他冷冰冰不解风情呢？之前那些喜欢他的姑娘不就是前车之鉴？都给他的铁直属性吓跑了。现在的年轻女生心思根本捉摸不透，有人喜欢知冷知热的24孝，有人喜欢被征服被支配，咱陆神再好，俩人供给和需求对不上的话，被甩也正常。”

    “再说Q大什么地儿，各路神仙云集的地方，陆神女朋友是信院系花，扔进那男多女少的院儿里就是块唐僧肉，谁都想含一口，分手了还有一堆年轻的小鲜肉富二代等着呢。”

    “话是这么讲，但大家都成年人了，谈个恋爱而已，就算被甩也不至于……”

    “你忘了咱陆神还是情场新手，这次不知道被伤得有多惨？”

    话到此处，诸位大佬们解决上司状态BUG的研究会议，不知怎地逐渐演变成了漂亮的女人有原罪声讨会。

    “她才二十出头，这么稚嫩的年纪，已经能牵动陆神这种的品级男人的神魂，再过几年手段进阶，还不知道要成什么样的红颜祸水搅动风云。

    ……

    陆离消极怠工，众人深受其害，“陆神女友”的标签加了“前”字后，这个无情无义敢于和陆离说分手的女人就变成了整个研发团队的阶级敌人，大家不留余力口诛笔伐，几轮过后，忽然有个不和谐的声音冒出来――

    “不过说实话，女孩子长成她那样，能和她恋爱别说当舔狗，给我戴绿帽儿我都不定能原谅她。”

    ……热火朝天的氛围一窒，大家不约而同沉默了两秒钟。

    “你这人真没底线，”有人鄙夷，但随即补充，“不过换我，我也愿意。”

    “想想她不可方物的脸，好像就没那么生气了呢。”

    聊天方向形同脱缰的野马，逐渐往一个奇怪的地方偏移，直到众人的手机齐震，一封新邮件提示送达，群里聊天的消息接二连三刷出来。

    “人事部最新通知，咱们研发新来了个数据总监，周一正式上任，还有个基础架构组长直接空降！”

    “卧槽，怎么回事，什么来历？”

    “不知道，我听HR说两人前两天才从亚?Z离职，陆神亲自招来的。数据总监晋纬，基础架构组长黄靖安，两人来之前在亚?Z至少都是principle级别。”

    “这就怪了，之前一点风声都听说。而且principle亚?Z肯一放两个？”

    “这级别都持股了，每年除了薪资至少百万分红，放弃股份跑咱们这儿空降，都还不知道会不会水土不服，肯定有蹊跷。”

    “内部消息，听说这两人非正常离职，其中原因不一般，亚?Z电子CFO震怒，还是上级找他约谈才放人的。”

    “非正常原因离职的亚?Zprinciple，人家前脚出公司，他后脚招进来，总觉得陆神这是在死亡边缘试探啊。”即便是战略合作伙伴，但惹了亚?Z电子这样的行业巨佬不快，对方稍微动一动手指，微风就得元气大伤。

    “但你没发现陆神像亚?Z亲儿子吗，他都惹炸人家那么多次了，也不少这一回，我不知道为啥总觉着亚?Z对咱们公司有种迷之宠溺，亚?Z法务部据说是整个集团最难的部门，狠决霸道，律师函所到之处寸草不生，可对咱们微风每次都网开一面呢。”

    “这次性质不一样吧，一个还能说偶然，两个principle无缝跳槽，都接近跟人挑衅了。”

    “陆神到底怎么想的？”

    话题又回到最开始的地方，此起彼伏的震动停滞，群里彻底沉默下来。

    陆离大约能预料微风近来频繁的人事变动会在公司内部引发怎样的后果，军心动荡是肯定的，但这偏差值在他可承受的范围内。

    源码拿到手里，他原本只需要对约定好