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    被裁真相

    我叫林默，是一家互联网公司的技术主管，踏实工作了五年。

    那天早上，我像往常一样按时到公司，却发现自己的工位被收拾得干干净净。门禁卡刷不进去，手机上的企业微信群一个接一个地将我移除。

    林默，公司决定优化人员结构，今天是你最后一天。人事部的王莹面无表情地将一份文件推到我面前，按照N+1赔偿标准，公司会给你30万补偿金，今天下午打到你账上，麻烦签个字。

    我愣住了。五年，从公司只有二十几个人做到现在的独角兽，我参与设计的核心系统支撑着整个业务架构，而现在，一纸冰冷的文件就宣告了我职业生涯的中断。

    我的办公桌已经被清空，个人物品胡乱塞进一个破旧的纸箱，连我获得的年度最佳员工奖杯都被扔在箱底，奖杯的一角已经磕碎了。五年的付出，就这样被粗暴地打包成垃圾。

    更可笑的是，那个才来三个月的新任技术副总裁赵明站在旁边，微微抬着下巴：林默，别想不开，这只是正常的人员优化。你的技术栈有点过时了，公司需要更年轻有活力的新鲜血液。

    呵，我三十二岁，在他眼里居然成了过时的老古董。

    赵明刻意提高音量，确保周围的同事都能听到：以后的技术部要与时俱进，采用全新的架构和技术栈。过去那套守旧的开发模式已经不适应公司的发展了。

    王莹催促道：林默，尽快办理交接手续吧，有什么不懂的地方可以问赵总。对了，公司规定被裁员工需要当天离开，所以你最好在下午两点前完成所有交接。

    交接我笑了，我负责的核心系统有上百万行代码，涉及十几个模块，交接需要至少一个月。

    赵明摆了摆手：不用那么麻烦，我们已经安排了其他同事接手。你把密码和账号列一下就行，最多半天时间。

    我看着他自信满满的样子，没有多说什么，痛快地签了字。

    那祝公司越来越好，我先回去休息了。

    拿着装个人物品的纸箱，我头也不回地走出了工作了五年的地方。

    临走前，我听到赵明对王莹说：这种老员工就是麻烦，还好我们动作快。对了，通知保安换一下门禁系统的密码，以防万一。

    2

    赵明挑衅

    离开公司大楼时，保安小李一脸尴尬地拦住了我：林总，不好意思，赵总刚才打电话说要检查一下您带走的东西...

    我冷笑一声，把纸箱放在地上：请便。

    小李不好意思地翻了翻箱子：真是对不起，林总，我也是奉命行事。

    没关系，你尽管检查。

    就在这时，赵明亲自走了过来，装模作样地说：例行检查而已，公司规定。然后他亲自动手翻看我的箱子，甚至连我的笔记本都打开检查。

    你在找什么我问道。

    确保公司机密不被带走。赵明边说边翻动我的物品，动作粗暴得像在翻垃圾堆。

    最后，他拿出一个U盘：这是公司财产，不能带走。

    那是我自己买的U盘，里面有我过去五年写的一些技术博客和学习笔记。

    那是我私人物品。我伸手要拿回来。

    赵明把U盘塞进口袋：为了安全起见，我们需要检查一下内容。确认没问题后会归还给你。

    我忍住怒火，拿起纸箱转身离开。

    林默！赵明在我身后喊道，别忘了保密协议！如果发现你把公司代码泄露出去，我们会起诉你的！

    周围路过的同事纷纷侧目，有人投来同情的目光，有人则假装没看见。

    回到家，我关掉了所有社交软件的提醒，拉上窗帘，睡了个昏天黑地。