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    我点点头，没有多说什么。

    那林总考虑一下，什么时候能入职

    下周一可以。

    从酒店出来，手机又开始震动，这次是赵明发来的微信：

    林默，之前可能有些误会。系统这边出了点问题，我们愿意按照新的标准重新签合同，月薪提高8000，你看如何补偿金的事好商量。

    我笑了笑，没有回复。

    紧接着又是一条：

    林默，董事长亲自过问了这件事。如果你能回来解决问题，公司愿意给你技术副总裁的位置，直接向董事长汇报。我们都知道你的能力，公司需要你这样的人才。

    我冷笑一声，依然没有回复。

    这时，一条新闻推送引起了我的注意：《X科技遭遇系统瘫痪，客户流失严重》。

    看来情况比我想象的还要糟糕。

    7

    数据造假

    周末，我的前同事小王约我出来喝咖啡。

    老林，公司现在乱成一锅粥了！小王情绪激动，赵明那个草包根本不懂我们的系统架构，他从上家公司带来的所谓精英团队也是一群只会画饼的PPT选手。系统改了又改，越改越烂，现在连登录都有问题。

    我搅动着咖啡，平静地问：那我走后的项目交接得怎么样

    小王翻了个白眼：什么交接你走的当天下午，赵明就把你留下的所有文档资料全删了，说什么不需要过时的技术积累，我们要重新架构。结果新架构没影，老系统崩了。

    最离谱的是，小王压低声音，赵明居然在公司内部散布谣言，说你是故意在系统里留了后门，等着公司来求你。有几个不明真相的新人还真信了，在工作群里骂你不负责任。

    我脸色沉了下来：他有什么证据吗

    当然没有！但他就是胡说八道。小王愤愤不平，更可气的是，他还在技术分享会上把你之前做的架构大肆批判一通，说什么过时的设计思路、不符合现代化标准，恶心死了。

    李总和张总什么反应

    李总气得住院了。张总被董事会天天骂，听说哭得很惨。小王压低声音，最惨的是赵明，原来他只是想借裁员显示自己的业绩，没想到把公司的核心给裁了。现在董事会要他三天内解决问题，否则就卷铺盖走人。

    所以他们现在想把我请回去

    对啊！整个公司都在找你。小王凑近我，听说上层决定给你提供技术VP的位置，直接向CEO汇报，赵明降为普通总监，向你汇报。董事长亲自拍板的。

    我笑了：这么好的条件

    但是...小王欲言又止。

    但是什么

    但是前提是你要退还那30万补偿金。董事长说了，公司现在资金周转有困难，不能额外支出。

    呵，资金周转有困难我摇摇头，小王，你知道我被裁的真正原因吗

    小王一脸茫然。

    因为我反对公司最新的融资计划。那个计划涉嫌数据造假，我作为技术负责人拒绝在技术评估报告上签字。就在我被裁前一周，我发现赵明联合财务部门篡改了系统数据，把用户活跃度和交易额虚增了40%，目的是为了下一轮融资。

    我去找张总反映，结果第二天赵明就找借口说我能力不行，要裁掉我。现在他们玩火自焚，想让我回去救场

    小王瞪大了眼睛：我的天，这么严重怪不得赵明一来就急着把财务系统也升级了，原来是为了掩盖造假的痕迹。

    所以，我拍拍他的肩膀，找好下家吧，趁现在市场还不知道真相。

    小王犹豫了一下：老林，你去哪家公司了

    T公司，下周一入职。

    能不能..