或

    300（节假日）支付。

    2

    不定时工作制

    -

    适用于高管、外勤等特殊岗位，无固定工时限制，但一般无加班费（需地方批准）。

    四、维权途径

    -

    如遇超时加班、欠薪等，可：

    1

    向用人单位工会反映；

    2

    向当地劳动监察大队；

    3

    申请

    劳动仲裁（时效1年）。

    4向公司上游企业或在工业委会员网站反映或留言，防止地方报复。

    其六，规定企事业所有退休人员退休金不得高于当地最低薪水的70，这样才会公平与公正，不干活的人要是比干活的人拿的钱还多，那么最底层的员工薪水十年都不会涨一分，因为制定规则的人只会制定对他们有利的规则。

    以上的要求如若是反腐败之前，想要推行全国无疑是痴人说梦，没有人会放弃手中的权利，更何况是这种对企业中高层及负责人极其不利的条款，必然会联合起来阻挡这些措施，现在却没人敢站出来反对，毕竟少一点钱和权利不一定会死，挑战现在的杨镜舟及其工业委员会肯定是活不了的。