管哪个老板来了，都得先干上几天活，然后产出来的白酒卖不出去，新老板就开始想着往外转手。到那个时候，咱们又得混吃等死喽……”

    “谁想混吃等死啊？连续在这干了四年了，工资还是三百多，一点都没涨过。我听说市里的酒厂工人都涨到六百了，再这样下去，我都想去应聘了，虽说苦点累点，但到手的钱多啊……”

    “啊？你是说华洲的那个南河酒厂吗？工资怎么这么高啊！”

    “人家酒厂的效益好呗！哪像咱们这个厂，领导没个领导样，销售没个销售的样，苦哈哈咱们这群工人，造出来再好的酒有个屁用，还不是……”

    “行了行了别说了，先干活吧，一会儿再让人听见，一个月三百你都拿不着了……”

    工人们嘴上虽然抱怨着，但手里的工作是一样没停。

    给谁打工就要听谁的道理他们是懂的。

    毕竟江老板现在才是金立酒厂的正主，谁都不想因为多干点活而把手里的饭碗给砸了。

    所有人都在静静的观望。

    所有人都不知道这位新来的老板会给这家“传奇”已久的金立酒厂带来什么样的命运。

    道理大家都懂。

    团队行不行，主要得看领导行不行。

    尤其是企业这种集体盈利化的产物，领头羊是至关重要的一个角色。

    大到企业的兴衰生死，小到企业的风格风气，都跟这家企业的老板有着很大的关系。

    老板不行，再大的企业早晚会出问题。

    老板要是个狠角色，哪怕是一个烂摊子也能收拾的规规矩矩。

    但像是金立酒厂这样狗见了都摇头的烂摊子，恐怕就算是神仙来了也无力回天。

    在一些酒厂的老员工看来，江洋此时的做法就像是小孩子过家家一样，甚至会让人觉得有些好笑。

    因为白酒这种东西跟别的产品不同，它是需要极大的市场认可的，且竞争非常的激烈。

    这就导致其中需要投资的环节会更多，资金投入也要巨大。

    多的不说，像是当前一些比较知名的白酒，每年光投入的广告费用都是一笔天文数字，而且他们给予商家的补贴力度也是非常夸张的。

    最关键的是，这些大品牌的白酒都有代理商。

    这年头，哪一个做白酒的代理商在本地不是手眼通天的存在？

    人家都是要关系有关系，要人脉有人脉，要票子有票子的金主。

    每一个商店里面摆几款白酒，能卖什么白酒，都是人家这些金主们商量好的。

    新产品想要进货柜？

    没那么容易，得经过人家这些金主的同意才行。

    金立酒厂算什么？

    说好听点才叫酒厂，其实顶多就是个不入流的小作坊，唯一的优势就是有着一块正规酒厂的牌照而已。