：李代桃僵续二

    公司可能的人事调整、与生华生物科技董事长的会面、周三与远景创投的谈判，这些都是机遇和挑战。而「李代桃僵」的策略，正是在这种复杂情况下的智慧应对承担责任的同时，保持灵活和适应x，根据情况变化调整策略，最终实现自己的目标。

    带着这样的思考，劲yan渐渐进入梦乡，期待着与林晓雨一起面对的新挑战和新机遇。

    周二早晨，劲yan和林晓雨在公司继续推进两个专案的工作。中午休息时间，他们找了一个安静的角落，讨论与生华生物科技董事长会面的准备工作。

    「我昨晚做了些研究，」林晓雨说，「生华生物科技成立於十年前，专注於生物标记物检测和诊断技术的研发，在业界有很高的声誉。他们的董事长张志明是台大生物科技系毕业的博士，有丰富的研发和管理经验。」

    「听起来很厉害，」劲yan点点头，「他们的业务方向与我们的创业计划有很多相似之处，可能有合作的空间。」

    「是的，」林晓雨赞同道，「不过，我们需要明确自己的差异化优势，避免被视为竞争对手。」

    「你说得对，」劲yan思考着说，「我们的优势在於多重标记物同时检测技术的创新x和便携x，以及对基层医疗和家庭健康监测市场的专注。」

    「正是如此，」林晓雨点点头，「我们可以强调这些差异化优势，同时探讨可能的合作方式，b如技术授权、市场合作或者投资。」

    「这是个好主意，」劲yan赞同道，「我们可以准备一份简洁而有力的创业计划介绍，突出这些优势和合作可能x。」

    「我来负责准备这份介绍，」林晓雨主动提议，「你可以思考一些可能的问题和回答，特别是关於技术创新和市场定位的部分。」

    「好的，」劲yan点点头，「我们还需要考虑如何平衡与远景创投的关系，避免引起误解或冲突。」

    「你说得对，」林晓雨思考着说，「我们可以坦诚地告诉张志明，我们已经在与远景创投谈判，但仍然开放其他合作可能x。」

    「这是最诚实和透明的做法，」劲yan赞同道，「诚信是创业的基础，也是赢得合作夥伴信任的关键。」

    两人继续讨论准备工作的细节，直到休息时间结束，然後各自回到工作岗位，继续推进专案。

    下午，陈志远经理再次来到他们的办公室，这次他带来了一个重要的消息。

    「公司决定成立一个新的创新技术部门，」陈经理宣布，「专注於新技术的研发和应用。考虑到你们在多重标记物同时检测技术上的成就，公司希望由你们来领导这个部门。」

    「这」劲yan和林晓雨对视一眼，有些惊讶。

    「这是个重要的职位，」陈经理继续说，「不仅薪资和福利会有大幅提升，还有更大的自主权和资源支持。你们可以组建自己的团队，推动自己感兴趣的研发方向。」

    「谢谢公司的信任，」劲yan谨慎地回应，「这确实是个很有x1引力的机会。不过，我们需要一些时间考虑，毕竟这是个重要的决定。」

    「当然，」陈经理理解地点点头，「你们可以好好考虑，下周一给我答覆。」

    陈经理离开後，劲yan和林晓雨都陷入了沉思。

    「这对我们的创业计划是个挑战，」林晓雨低声说，「如果接受这个职位，我们可能需要推迟创业的时间。」

    「是啊，」劲yan思考着说，「不过，这也可能是个机会，让我们在公司内部积累更多的经验和资源，为未来的创业打下更好的基础。」

    「你说得对，」林晓雨若有所思，「这就像是李代桃僵的进一步应用暂时承担新的责任，但实