取得了很好的成果，我相信在他们的领导下，这个部门会为公司带来更多的创新和价值。」

    团队成员纷纷表示祝贺和支持，特别是那些与劲yan和林晓雨共事过的同事，他们对两人的能力和领导风格都有很高的评价。

    「谢谢大家的支持和信任，」劲yan真诚地说，「我和晓雨会全力以赴，与大家一起推动公司的创新发展。」

    「是的，」林晓雨补充道，「我们希望能够建立一个开放、创新、合作的团队文化，鼓励每个人发挥自己的潜力和创造力。」

    会议结束後，陈经理留下劲yan和林晓雨，讨论了一些具t的安排和细节。

    「公司已经为你们准备了新的办公室和设备，」陈经理说，「下周一就可以搬进去。同时，你们可以从现有的团队中选择一些成员加入新部门，也可以向人力资源部提出招聘需求。」

    「谢谢陈经理的支持，」劲yan感激地说，「我们会尽快提交一份团队组建和资源需求的计划。」

    「太好了，」陈经理满意地点点头，「我期待着看到你们的计划和成果。」

    离开会议室後，劲yan和林晓雨回到自己的工位，开始草拟团队组建和资源需求的计划。

    「我在想，」劲yan说，「我们可以从现有的团队中选择一些有创新思维和技术能力的成员，同时也招聘一些新的人才，特别是在生物资讯学和数据分析方面的专家。」

    「这是个好主意，」林晓雨赞同道，「我们需要一个多元化和互补的团队，覆盖从基础研究到产品开发的各个环节。」

    「正是如此，」劲yan点点头，「我们还需要考虑团队的文化和价值观，确保每个人都能融入并贡献自己的才能。」

    「这让我想到，」林晓雨若有所思，「我们可以借鉴一些成功的创新团队的经验，b如扁平化的组织结构、开放的g0u通机制、灵活的工作方式等。」

    「太好了，」劲yan兴奋地说，「这些都是我们未来创业时可以应用的经验和模式，真正实现顺手牵羊的策略。」

    两人继续讨论和草拟计划，直到下班时间。

    「今天真是充实的一天，」劲yan伸了个懒腰，说道，「感觉我们已经开始了新的旅程。」

    「是啊，」林晓雨微笑着说，「这是一个充满挑战和机遇的旅程，我很高兴能与你一起经历。」

    「我也是，」劲yan温柔地说，「有你在身边，任何挑战都变得容易面对。」

    「对了，」林晓雨突然想起什麽，「别忘了周六与生华生物科技董事长的会面，我们需要调整一下准备的内容和方向。」

    「你说得对，」劲yan点点头，「既然我们决定暂时在公司发展，我们可以更多地从行业交流和合作的角度来准备这次会面。」

    「正是如此，」林晓雨赞同道，「我们可以探讨可能的技术合作和资源共用，为公司和自己都创造价值。」

    「这又是顺手牵羊的应用，」劲yan微笑着说，「在完成公司任务的同时，为自己的长远目标积累资源和人脉。」

    「你总是能从古老的计谋中找到现代的智慧，」林晓雨赞赏地说，「这也是我欣赏你的地方。」

    劲yan脸上泛起一丝红晕，「谢谢你的肯定，晓雨。有你在身边，我感到无b的力量和智慧。」

    两人相视而笑，然後一起离开公司，享受着傍晚的微风和夕yan。

    「要不要一起吃晚饭？」劲yan提议，「我知道附近有一家不错的餐厅。」

    「好啊，」林晓雨欣然同意，「我们可以一边吃饭一边继续讨论计划。」

    两人来到一家位於台中市西区的餐厅，点了几道菜，享受着美食和彼