语气，存在欺瞒进度、美化数据的嫌疑！我们收到的匿名警示邮件，也印证了这一点。她没有直接提赵磊的名字，但矛头所指，不言而喻。

    基于此，产品部认为，当前技术负责人及团队已无法胜任项目攻坚要求。为避免项目彻底失败，我强烈建议：第一，立即冻结当前技术方案，引入外部专家团队评估接手可行性；第二，由公司高层牵头，对技术部项目管理失职及潜在的数据不实问题进行严肃调查问责；第三，重新评估项目上线计划，做好延迟或…部分功能阉割的准备。林薇的结论冰冷而尖锐，如同三把寒光闪闪的匕首，直刺技术部的要害。她坐下，目光平静地看向CEO周明远和CTO张鹏，等待着裁决。

    会议室里一片寂静。高层们的脸色都变得异常凝重。CFO吴天华率先开口，语气严厉：技术瓶颈这么严重为什么之前没有预警这损失谁来承担HRD孙莉也皱眉道：如果团队能力和管理真如林总监所说，那人事问责必须跟上。PMO马涛则有些紧张地看向张鹏和赵磊。匿名信的阴影和林薇展示的证据，似乎已经给技术部判了死缓。

    压力如同实质的山峦，压向赵磊。所有目光都聚焦在他身上，带着质疑、失望、审视。林薇的嘴角，甚至浮起一丝微不可察的、胜券在握的弧度。

    赵磊缓缓站起身。他没有看林薇，而是目光沉稳地扫过在座的每一位高管，最后落在CEO周明远的脸上。他的动作从容不迫，打开了面前的笔记本电脑，连接投影仪。

    周总，张总，各位领导。赵磊的声音不高，却异常清晰沉稳，带着一种穿透纷扰的定力，林总监刚才展示的所谓‘风险’，并非源于技术瓶颈，更非源于管理失职或团队无能。它的根源，是一场精心策划的、针对技术部的系统性的栽赃陷害！

    语惊四座！

    会议室瞬间一片死寂。林薇脸上的从容瞬间凝固，眼神闪过一丝难以置信的惊愕和慌乱。

    赵磊没有给她反应的时间，直接点开了他反击汇报的第一页——**需求无序变更：项目进度的真正杀手**。

    屏幕上，清晰的时间轴热力图瞬间呈现，三个醒目的、代表重大变更的红色区块如同三颗重磅炸弹，标注着具体日期、变更内容（体温检测、异常行为分析、口罩眼镜特殊优化）、来源（林薇、小刘邮件聊天记录截图）、以及赵磊团队详实的工作量冲击评估（增加20人日）。

    在Sprint

    3期间，产品部以非正式方式（邮件、临时通知）连续注入三项重大变更，均未经正式评审，严重破坏开发节奏，消耗原定产能40%以上！这是燃尽图滞后的首要原因！赵磊的声音铿锵有力，每一个字都伴随着无可辩驳的证据截图。

    林薇脸色发白，猛地站起身：赵磊！你这是污蔑！这些变更是必要的！你……

    林总监，请让我说完！赵磊毫不客气地打断她，声音陡然拔高，带着不容置疑的威严。他根本不看林薇，直接点开第二页——**Jira黑手：人为制造的‘技术泥潭’**。

    屏幕上，并列展示着：

    *

    左侧：技术部站会记录截图（某任务汇报已完成）。

    *

    右侧：该任务在Jira中被恶意篡改为进行中或阻塞的状态截图（操作人：产品经理小刘，时间：深夜周末）。

    *

    下方：清晰的操作日志记录，锁定操作人及时间戳。

    *

    旁边：燃尽图被篡改前后的对比图，以及技术部模拟的、未被篡改情况下的正确燃尽曲线（绿色，下降趋势明显）。

    一张张截图，如同连环重拳，狠狠砸向所有人！王海负责的接口任务、李工负责的页面联调、小杨标记通过的Bug……十几项