回来的正好，快，抓紧时间把你的方案做完给我。”之前给林汐打电话的周扒皮直言道。</p>

    “经理，我是来辞职的。”林汐也不拐弯抹角，直接提离职。</p>

    “辞职？你？现在？”周扒皮没想到林汐这个时候提离职，哪怕林汐差点猝死，但不是没死成吗？</p>

    按照他对林汐的了解，农村家庭出身、负担又重的林汐不敢随意提离职才对。</p>

    “对，辞职，现在，所以，你要的方案，我没法给你。”这么没有人情味的公司，林汐早就不想待了。</p>

    “不行，项目还没做完，你不能这个时候走。”周扒皮想也没想的拒绝，林汐是项目的中坚力量，不能这个时候撂挑子不干。</p>

    “我是通知你，不是来征求你的意见。”都辞职不干了，林汐可不管会不会得罪领导。</p>

    边上焉头焉脑加班的同事看林汐说话这么硬气，顿时来了精神，背挺的老直，耳朵支的老长，贼眉鼠眼的听起了八卦。</p>

    “林汐，注意你说话的态度，你要离职可以，但是，要等30天，30天后，你想离开没人拦你。”周扒皮公事公办道。</p>

    公司这个项目30天差不多就能做完，林汐那时候走关系不大。</p>

    “不行，我等不了30天。”林汐想也没想拒绝。</p>

    “不行也得行，正式工提离职要提前30天，你执意离开，先把公司损失赔了。”周扒皮胸有成竹，拿捏一个农村出来的姑娘，手到擒来。</p>

    “呵，赔公司损失？”林汐气笑了，她在公司加班差点猝死，不，要不是玉净瓶，她已经猝死了，她没找公司麻烦就是想早点回到家人身边。</p>

    现在周扒皮这副作态，不找公司赔偿周扒皮还真当她是软柿子。</p>

    “对，赔偿公司损失，劳动合同法规定，劳动者解除劳动合同需要提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者当天提离职当天走是违法的，要赔偿公司损失。”看的出来，周扒皮没少关注劳动法。</p>

    “既然你熟悉法法律，那么想来你也很清楚公司长期给员工安排高强度加班工作，侵害了员工的生命权、健康权，员工有权利主张侵权损害赔偿。”</p>

    林汐说完，将医院的诊断报告拿出来，证据都是现成，周扒皮想拿捏她，没门。</p>

    “想要我赔偿，先把我的侵权损害赔偿赔了再说，还有，如果我记得没错的话，我经手的项目正值关键时期，要是公司出现刻薄员工的丑闻……”</p>

    后面的话林汐没有明说，但是周扒皮脸色骤变，他已经预见会有多严重的后果。</p>

    林汐勾了勾嘴唇</p>

    “周经理，既然你这么爱加班，那辛苦你今晚加班把我最后一个月的工资、辞退补偿金、误工费，精神损失费算出来打到我工资卡上。”</p>

    周扒皮气的说不出话来“你……你……”</p>

    林汐挑眉</p>

    “我什么我？周经理，我身体不适，明天一大早就要回老家休养，我希望，在我动身回老家前，能看到我的补偿到账。”</p>

    最后，林汐看了一眼办公室的同事</p>

    “各位，青山不改，绿水长流，有缘，江湖见！”</p>