第4章
作不知道。“</p>
束晴没见过他这样变脸比翻书还快的男人,一时想不到反驳的话,等整理完材料,放一份在冯式东面前,打开会议室的投影和</p>
PPT,她终于坐下,也终于抓住他话里的漏洞。</p>
”就算你是部门总监,同事的私事也和你无关。你要是真的想当作不知道,就不该提,干脆点给她批假。“</p>
冯式东沉默以示自己不会再问。毕竟束晴说的没错,他只需要管好团队的技术工作就可以,这些浪费时间的人际关系处理,束晴自然会负责,否则要</p>
HRBP</p>
干什么。</p>
束晴像流水线作业般,用这套重复过无数次的</p>
PPT</p>
给冯式东快速介绍了公司的基本情况,注意事项,各项福利,组织架构,部门人员分工等常规内容,最后让他签署了劳动合同。</p>
入职流程总计花费</p>