季承道：“我手头有个室内设计装修的项目。装修嘛，你也知道，对环境的要求比较高。具体的用材我们会严格把关，但我手下员工的环境测评素养还是有些欠缺。所以，我想请你来上几节课，帮我培训培训员工……”

    “上课倒是没问题。”苏允白想了想，“但学长，你方便透露一下吗？你们公司以前惯常合作的环评顾问都有谁？”

    一人一个脾气。虽说请谁当环评顾问是项目负责人的自由，但同行相轻，万一遇上一个性格比较奇葩的，觉得她是来抢地盘的呢？

    苏允白倒不是怕事，但一些没必要的麻烦她还是想尽量避免的。

    再则，她也不是真的就缺那一份顾问的“外快”。今天问她的要不是季承，她可能直接就拒了。倒也不是为了别的，主要是懒得卷入一些复杂的人际关系中。

    季承笑了下，“我们常合作的有……”他一连说了几个人名，又道，“这些人我们目前还在合作。我想换掉的是其中的一位。我不知道你认不认识，叫吴志恩……”

    吴志恩？

    这么巧？

    苏允白下意识抬头看了季承一眼。

    季承不动声色，“怎么了吗？这个吴志恩你认识？”

    他一副不明所以的样子。

    苏允白暗道自己想太多，笑道：“还真认识。吴志恩是那位吴老太太的儿子……就是我们刚才说起来的那位。”

    季承“啊”了一声，“没想到这么巧。不过我可不是在‘公报私仇’，我之前真不知道还有这个渊源。我想换掉他，主要还是他这个人的人品……”

    季承欲言又止，似乎有点犹豫该不该背后说人坏话。

    苏允白目光炯炯地看着他。

    吴志恩早她入职。他跟A大签约时，A大聘任制度还未改革，当时一任还是六年，六年后能再续一次，续约后，若是在合同规定年限内还没能升职或者转正，就得走人。

    苏允白入职时，吴志恩已经过了第一个六年合同，正在续约。他急着转正，对任何有可能让他加码的项目看得极重。

    当年领航科技的项目刚开始时，他也是项目中的一员。后来因为一些事，他主动离开了。再后来，见这个项目前景好，他又几番想折腾着想回来……

    总之，围绕着一个领航科技的项目，吴志恩不知道给苏允白找了多少恶心的麻烦。

    先是他本人，再后来是他妈……明的不行就来暗的。

    苏允白也不是真的好脾气。事实上，季承说她要替的人是吴志恩后，苏允白这个头已经提前点下去了。

    这会儿她是真的有点好奇——吴志恩到底干了什么丢人的事儿了？

    苏允白握着水杯，眼神亮晶晶地看着季承，八卦和好奇的小表情鲜活得不行。

    季承用了很大的意志力才没让自己露馅。

    他轻声一叹，似是十分为吴志恩遗憾的样子，“想必你也知道，请专家或者顾问上课时，我们会按照课时给酬劳。一般情况下，专家或者顾问本人带来的助手，我们也会按照一定的比例给费用。

    ===第98节===

    “吴副教授……他把他的学生都带来了。其实也还好，一共就五个而已。虽然这些学生里大多数是纯粹来听课的，但我们也不是给不起这个费用。

    “只不过他本人就来了一次，后来再没有来了，把上课任务都交给了他学生，但他的课时费还是得照开……

    “我也不是心疼那点工资，但我给工资给得大方，你起码给我保证上课质量，对吧？”

    苏允白听得直点头。

    季承见她感兴趣，说得就更深了。

    压榨学生，黑了学生的劳动所得，各种骚操作导致学生延