N+1

    赔偿，而是用降薪甚至只发底薪，但工作量却暴增强制

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    的方式逼你不得不自行离开，公司还不需要赔偿一分钱，毕竟是你自己扛不住要走的啊。

    我们公司用这种方式逼走了很多骨干。

    之前我没被如此对待，或许是项目上还要用我，又或许只是还没轮到我。

    我们公司算是业内有名的建筑事务所，业务萎缩到只有部分老项目后期服务，业务拓展不利时，公司把经营压力垂直传导到生产人员身上。

    美其名曰「人人经营」，当时我身为组长也背负了几百万的合同压力。

    我妈见我到处奔波太累，直接让舅舅把家族产业国际连锁五星级酒店

    LL

    的新酒店设计案委托给我们公司了，总设计费都有一千万。

    因此我所在公司目前最大的金主，居然是我家的家族企业。