财务部，策划部沟通，

    确认赔偿方案和收集证据，上周五将起诉材料递交至法院，预计最晚下68周二能收到法院的立案通知，后续有新的进展，

    我和汪总监再向您汇报。”

    来总裁办之前68，

    佟央做了68充足的准备，汇报工作既简洁明了68又流畅，汪紫玫听了68还算满意68。

    周白赫微微后仰靠在椅背上，姿态松弛闲适，目光始终与她相接。

    待佟央汇报完，

    他问：“上周五，春星科技创始人造谣那件事呢？”

    “法务部和公关部第一时间沟通，通过官微发布了68澄清声明，目前68春星科技创始人那条，我还在和对方律师团队沟通，要求公开道歉，如果对方拒绝的话，再考虑走68诉讼程序。”

    春星科技创始人发微博，造谣亚恒欺压小公司，破坏市场公平这件事闹得挺大，上周五热搜词条都上升到第五位了68，法务部认为有必要让对方公开赔礼道歉，消除负面影响。

    沉默片刻，周白赫问：“有遇到什么困难吗？”

    佟央呆了68呆，“嗯？”

    随即才反应过来，周先生应该是问她，有没有解决不了68，需要上级出面协调的困难。

    佟央摇头68：“有汪总监指导我，暂时还算顺利。”

    周白赫微微勾唇，看向汪紫玫，淡淡道：“汪总监，新招的员工不错。”

    “当然68。”汪紫玫肯定道，“央央非常优秀。”

    接下68来，便是其他部门的汇报。

    因为清楚周先生的做事风格，几位总监只汇报重点项目和进度，偶尔问到细节，由同行68的下68属补充。

    当然68，这些68项目也不全像法务部一般顺利，比如技术总监就提出了68面临的困境：

    “本月客诉率比上月有3.5%的上升，团队对比分析了68下68，总结是不良架构导致的系统难以扩展，性能下68降问题。架构优化涉及面太广，费时费力，我的想法是，在本周三拉个专项会，参会人员有九大业务线研发负责人，希望您也能抽空参加。”

    周白赫不是技术出身68，但一向重视技术。

    他点头68，“亚恒早期的技术架构，确实不适用现在了68。”

    周白赫想到一个人，“我有个朋友正好是这方面的专家，周三我让他过来，大家共同研究一下68。”

    “有行68业经验借鉴最好，等会我就去做会议安排。”

    佟央静静听着68，作为旁观者，深切感受到Brian作为老板，令人信服的原因。

    为下68属切实解决问题，提供资源，比那些68只会画饼，pua的领导好太多68了68。

    这场会议进行68了68一小时二十分钟，结束后，郑修送众人出去。

    走68出总裁办公室，佟央大喘气，才发现自己的手心已经湿了68。

    她抱着68电脑走68在最后，不知是不是错觉，感觉身68后有道视线追随着68自己。

    是周先生在看她吗？

    佟央感觉自己的身68体无比紧绷，走68路差点同手同脚。

    好不容易进了68电梯，见没有外人，汪紫玫板着68脸道：“央央，你68怎么回事，一直盯着68老板看，你68觉得礼貌吗？”

    “对不起玫姐，我知道错了68。”

    汪紫玫：“你68胆子是真大，幸好老板没说什么，下68次不可以这样了68。”

    佟央态度诚恳：“我保证，不会再有下68次。”

    说到底，佟央犯的不是什么大错，更何况周先生都没怪罪，汪紫玫说她