统都是套路，要试探你的稳定性。即将谈恋爱的女孩没心思放在换工作上，快要结婚的女孩有换工作的念头是因为结婚后可能面临要孩子，再换工作很难；刚生过孩子的女性头脑里都是孩子，对工作贡献度有影响。tracy不是坏人，但她需要了解员工的稳定性。

    听到尚之桃说“快了快了”就笑了，对她说：“我有一个学弟刚刚回国，年纪比你大三岁，家境不错，长得也不错，介绍给你？”

    ……

    尚之桃愣了愣，终于忍不住说道：“您为什么不问我对涨薪满意不满意？”

    她话音刚落，听到栾念很简短一声笑，微微偏了头，看到他嘴角还没收回去。栾念觉得这师徒两个挺逗的，大概都属于那种脑子里装不了太多事情的人，讲话要直接点，不然他们会被绕晕。

    tracy也笑了，她本来就喜欢尚之桃，因为尚之桃从没让她失望过。点点头：“那你对今年的涨薪满意吗？”

    “如果能再多那么一点点就好了。”尚之桃说出以前准备好的答案，然后听到tracy开怀大笑。

    她不知道为什么他们要笑，她又没有讲什么搞笑的话，有点摸不清头脑。栾念幽幽看她那么一眼，又低下头去。尚之桃心事轻，不记仇。本质上就是一个单纯快乐的姑娘，也不常跟人计较。

    ===第47节===

    这些优点栾念都知道。

    尚之桃那么单纯的人，心思都写在脸上，栾念也看得到。

    “25%提效研究的怎么样了？”栾念终于开了口，问她。

    “立项系统还能优化下，评审和验收纯数字化，应该差不多。”

    “什么时候能修改完？”

    “要两到三个月。”都不用讨论你要不要做这个，而是直接讨论解决方案。

    “去做吧。顺道问问你师父，能不能带着你一起管理一下预算。人手不够了。”栾念又把这个问题抛了出来，一双眼炯炯看着尚之桃，等她的答案。

    “哦。”尚之桃哦了声：“谈完了？”

    “嗯，谈完了。”tracy点点头，心里却想，这哪里是谈话？这叫闲聊。太没挑战性了。

    “那我出去工作啦？”

    “好。辛苦。”

    尚之桃站起身朝外走，手放到门把手上，听到栾念叫她：“flora。”

    “嗯？”她回过头，看着栾念。

    “如果alex有跟你谈过，希望你跟他去其他公司，我内心里希望你拒绝。”栾念看了眼tracy：“你的职业生涯刚刚开始，还有很多路值得你探索，很多经验值得你学习。同时公司看得到你的努力付出和成长，希望你能留下来一起战斗。tracy曾对我说过你的工作表现在360度测评中得到认可，我本人也认同这个结果。”

    尚之桃愣在那。

    这是栾念第一次正式表扬她，在人力资源总监面前。这也是是老板的用人手段吗？她看不懂，却大受触动。

    “谢谢。”她只回了这么一句。

    直到坐到工位上lumi叫她她才缓过神来：“怎么啦？谈什么了？”

    尚之桃摇摇头：“什么都没谈。”

    尚之桃走后栾念嘲讽tracy：“你最近上了什么培训课吗？现在谈话套路是这样了？”

    “这不是挺好吗？”

    “我终于知道你们部门为什么监控不出高管异动了。”

    “为什么？”

    “都闲到给员工介绍男朋友了，还怎么用心工作？”栾念觉得挺逗，他还是第一次在谈话现场看到人力资源总监给员工介绍对象的。

    “顺道聊那么几句，别这么严肃。”tracy劝他：“放轻松。”