件，比如说一些管理职位需要学习一些特定专业，其中很大一部分是短期道德能力课程，还有一些其它的条件。

    不过，这个资格要求不包括AI，不过公民等级低的话，聘用的AI在网络上的操作权限也会受限，也不包括星网兼职，否则殷长生先前的一些工作也没人可以帮忙完成。不过星网兼职和正式聘用职员有很大区别，与其说是聘用不如说是委托交易，夏国对这方面的事情也有严格法律规定。

    一句话总结，但凡你自己当社畜，政府可以不要你一分钱，哪怕你赚了天文数字。但如果你需要使用真人劳力，哪怕只用一个人呢，麻烦往往就来了，经济能力，社会影响力，品行……反正处处都需要达标，甚至还要单独考一门法律，叫做《人事雇用法》。

    非要说的话，按照这本法律，国内十有七八的老板和职员都能攒上一到十年的刑期。

    就简单拿工作时限相关规定来说，夏国法律把工作时间分成几个档次，时长每高一个档次，薪酬就翻倍增长，无偿加班想都不要想，有偿加班也基本不让，实在到了非做不可的时候，还需要进行相应的申请和备案。但别以为只有当老板的麻烦，当员工的也很麻烦，因为夏国工作有个弹性时长的设计，就是一天固定工作时间几个小时，有效工作时间几个小时，都有明确规定，如果工作内容明确，而有效工作时间不足，那么这个时间必须自己补上，又不算在加班范畴内了。

    夏国的真人聘用合同不但需要对权利和义务进行规定，也需要明确规定详细的工作内容。当然，考虑到一些机械性或者重复性工作都已经有AI负责，一般真正需要聘请真人的工作，本身对时间的利用率就会很高，而聘人者或者被聘用者，往往都需要比较强的工作能力，聘人者也不可能浪费受聘者的时间，因为成本高。

    而违反条例的老板会受到包括并不限于剥夺人事管理权利，罚款，拘留等处罚，殷怜看了几眼几个经典案例，发现以这个标准来执行，国内大概没几个当老板的能逃过去——她自己都逃不过去。

    她本身很多投资都不是以赚钱为目的进行的，其实在普通人看来，殷怜作为一个老板已经足够善待员工了，但是以夏国的标准来说，她仍旧差远了。

    所以殷怜看几眼就略过去了。几百年的差距呢，不管是意识形态还是社会制度都不是这么好跨越的。

    不过在国内她可以不用在乎这些，在夏国生活和工作的话，她还是要认真遵守本地的规则的。她虽然短时间并不打算雇佣真人员工，但如果开公司甚至哪怕只是一个小小的工作室都需要符合相应的条件，她自然也需要做好准备。

    但并不是说所有公民等级都需要缴纳两亿信用点的巨款，事实上公民等级提升需要符合很多复杂的条件，比如社会认可度，社会贡献行为……光交钱肯定不行，政府方面会进行综合考量，甚至交钱的数额也是按照百分比来的——殷怜在夏国历的去年时间，狂揽超过二十亿的个人收入，这才是她需要提升公民等级就需要付出两亿资助金的主要原因。

    而这个资助金只是符合了基本要求，接下来需要进行的工作才更复杂。

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    首先，殷怜目前在社会贡献方面是符合条件的，因为她发掘了《鸣芳洗冤录》。岳珂在夏国的影响力变相导致了殷怜这一行为得到了很高的社会评分和社会声望。

    虽然殷怜把《鸣芳洗冤录》的手稿拍卖出了高价，但是夏国社会推崇文化挖掘和文化创作，所以仍旧不吝于给发掘者给予更多奖励，也默认发掘者或者创作者从版权获利并不影响他们本身行为的社会意义。

    不过，这个社会贡献是一个广泛意义上的社会贡献，但是如果殷怜想要开公司