凌灵明显刚睡醒：“现在吃早餐还来得及吗？”

    “早午饭的尾巴都要抓不住了。”乔温妮醒得早，精神抖擞地说：“赶紧起床吧，我去接你们。”

    凌灵谄媚道：“辛苦乔公主啦！中午想吃什么，我请客。”

    乔温妮：“接风洗尘宴，当然要请主人公决定菜单。婷，你要吃什么，咱们宰凌灵一顿。”

    “我这资产都不及大小姐的零头，还要宰我，不活了。”凌灵打了个哈欠，懒洋洋的语气听着真有几分委屈：“我挣点钱容易嘛我。”

    “我看着不难。”乔温妮笑道：“昨晚那条视频又破十万点赞了，这下广告费能暴涨吧。”

    话题中心人物张在婷终于出现在群里，气喘吁吁地接话：“反正都比我容易，哎，累死我了。中午我要吃蟹黄面，加两份蟹黄。”

    “婷婷，你和束晴才住了一天就被她同化了？”乔温妮难以置信道：“你不会也一大早去健身房运动吧？”

    张在婷否认：“没有，动不了一点。早上去租培训班场地，刚看了一家，中山北路附近一座大厦，在十楼，结果电梯坏了，我爬上去的，腿都要断了。”

    凌灵说：“这地方不能租。”

    张在婷也说：“肯定不行，pass

    了。”

    “你在中山北路啊，离我这很近，那我现在去接你。”乔温妮说着已经拿上车钥匙准备出门，还催促道：“凌灵你快点，四十分钟后到你家。”

    凌灵伸着懒腰回应：“好，我很快。那就去愚园路那家蟹黄面吧，私人认定全上海最佳。”

    想了想她又打字补充：晴，中午有空出来吗，和我们吃午饭。

    束晴正在开会，见一直提示语音消息的群里突然冒出一句文字，知道是发给自己的，她点进去回复道：不了，你们吃吧。

    张在婷：那晚上我们四个一起。

    束晴：晚上部门聚餐，周末再约。

    凌灵感叹：“还是晴晴挣钱最不容易，忙得像陀螺。”

    “束晴，技术二部今晚聚餐？”

    刚把凌灵的话语音转文字看完，人力总监就在会议中点名问她，束晴关掉聊天窗口，回答道：“对，也算新人欢迎仪式吧。冯总监入职后一直没空和大家吃顿饭聊一聊，刚好趁部门例行聚餐这个机会。”

    人力总监点点头，若有所思地说：“两个多礼拜了，冯式东也没什么动静。”

    束晴盯着钉钉里冯式东的头像，右侧有个红彤彤的数字

    3，他二十分钟前发来的三条消息，束晴在开会，就一直没看。她想了想，保守回答：“冯总应该对部门内人员结构有些疑虑，还在考虑中。”

    “没有提招聘要求？”

    “没有。”

    人力总快刀斩乱麻道：“那趁二部还没开新项目，赶紧和他商量把这期裁员人选定下来，下周五前给我名单。”

    Tradewave

    作为互联网公司，高薪高酬做到六分，考核裁员自然也要顶级配置。每季度一次的绩效考评只是小打小闹，半年一回的裁员指标才是重头大戏。每年五月到次年四月是公司财年，因此裁员日期也被定在年中十月底和年末四月底，根据绩效分数末尾淘汰

    10%左右。

    根据以往经验，空降管理层一般不会愿意刚来就裁员，一是涣散人心，二是刚来的管理层需要新产出，也就更需要人手，因此这次裁员综合考虑技术二部项目现状以及新任总监初来乍到，最后分到二部头上的裁员指标只有两个。

    人力部会议结束，束晴回办公室时路过技术二部，听见冯式东的办公室传出骂人声音。

    “验收没验到，测试没测到，看来以后你们组不