是接了。

    冯式东刚从广交会回来便往公司赶，老板调侃他精力旺盛，冯式东解释说出去一周堆积了很多事需要立刻回去处理，其实他只想去公司见见束晴，但她的工位却空荡荡，早已人去楼空，连微信都被她删了。

    冯式东没犹豫就拨了电话，

    先开口问：“提前办离职了？”

    束晴猜到他应该刚出差回来，发现她不在公司，转而来询问。束晴说：“对，上周就走了。”

    “家也搬好了？”

    “对。”

    冯式东那头没再继续说，只剩下沉重的呼吸声。半晌他才略带窝火地问：“束晴，你就这么不想看到我？”

    “没有不想看见你，只是没必要。”停机坪上很冷，束晴穿的不多，冻到鼻子眼睛通红，不想在冯式东面前展露一丝脆弱，束晴双手捂住听筒，用力吸了吸发酸的鼻子，接着把手机放回耳边，继续道：“十七的东西我已经寄到你家了，记得查收。”

    在拨出这通电话之前，冯式东以为经过这些天的独处，他们都已经冷静下来，只要有人适当服软，给彼此一个台阶下，他们就会和好如初，冯式东也做好准备为那天晚上的口不择言道歉，毕竟在他心里，和束晴还没有真正分开，他们只是有了矛盾。

    但束晴的语气还是一如既往的冷漠，或者说毫无情绪，仿佛对她而言，他已经变成了无关紧要的人。他所认为的冷静时间，不过是给束晴一个冷却关系的机会，顺带整装逃离关于他的一切。

    冯式东的心瞬间沉到了谷底，自尊让他无法再说出挽留的话，只能虚张声势道：“不要再叫十七，我会给它改名。”

    “那样最好。”束晴看了看登机口，所有人都已经进去，只剩下她了，“我还要赶飞机，先这样吧。以后应该也没什么事需要联系，祝你工作顺利。”说完没等那头回答，束晴快速挂断电话，顺带关机。

    冯式东站在曾经和束晴吵过架的消防通道里，这里依旧安静且漫天灰尘，他紧紧捏着手机，听着挂断的嘟嘟声，恍惚间以为这几个月的生活都是一场梦，他依旧每天过着枯燥的上班生活，解决各种各样让他头痛的

    bug，没有出现过一个叫束晴的同事，更没有人能让他又爱又恨，放不开手又被逼着放手。

    束晴上飞机后便打了个长长的哈欠，又戴上帽子和眼罩，对凌灵说：“我先睡一会儿，太困了。”

    凌灵没敢打扰她，等半小时后飞机升至万米高空平稳飞行，凌灵向空姐要了一条毛毯，凑近邻位轻手轻脚给束晴盖上时，凌灵才发现她隐隐颤抖的下唇和强行克制的呼吸。

    假期结束，束晴快速调整好状态，隔天便去了

    Herwords

    入职，钟晨妍十分热情地接待她，亲自带着束晴与公司所有人一一介绍。如她之前所说，公司里大部分员工都是女性，且工作热情十足。

    但束晴只经过半周的了解就发现，尽管钟晨妍的创业项目很好，对产品也有独到见解，但她在人力管理能力上明显有所欠缺，别说人员之间的工作划分，就连部门与部门之间的职能分配都很混乱，日常工作中谁有空就谁填坑，好在同事之间相处不错，彼此都没有怨言。

    这样的“人情”职场在公司创业初期没问题，也能让大家有更好的凝聚力，但随着员工人数增长和工作量增加，迟早会出现效率低下的问题，对公司长期发展和员工个人发展弊大于利。因此束晴进入公司后第一项工作，就是与钟晨妍一起调整人员组织架构，形成清晰的职权责任划分和明确的晋升激励机制。

    接着束晴很快把全部精力投入到人员招募上，职能部门的招聘相对容易，最难的是找到合适的高端技术人员，目前产品功能单一，现有的技术人员也能力有限，