种不欢迎。

    从余爱枝的办公室出来之后，张元庆就回了自已办公室。

    直到曾凡科来汇报工作，张元庆这才很露骨的问到：“小曾，咱们案件监督管理室是向来排外么？我怎么感觉，办公室的环境有点格格不入。”

    曾凡科听到张元庆这么直接的询问办公室情况，心里还是高兴的。毕竟这也证明，领导信任自已，需要自已。

    小曾说起来比张元庆也只是小两岁，在体制内多年，他也懂一个道理，想要有所进步，还是要靠近领导。可以说张元庆让他看到了希望，特别是这位副主任刚来第一天，就能吸引两位常委大佬一起靠近。

    对于一直以来默默无闻的小曾，冲击力是很大的。也坚定了他靠近张元庆的想法。

    体制内最可悲的事情，并不是站队，而是站队的资格。有些人连站队的机会都没有，也只能成为背景板。

    好在小曾眼前就有一个机会，所以他如实对张元庆说道：“领导，我跟您说句实话，并不是咱们室排外，而是有人带头排外，所以就让其他人跟着后面有样学样了。”

    这个答案并不让张元庆意外，这种事情肯定是有带头的人，而且小曾这么一说，他也隐隐能够猜到，带头排斥自已的人是谁了。

    果然小曾犹豫一下然后开口：“原本余主任是准备提拔赵组长为副主任的。”

    第760章

    隐藏的山头主义

    这个答案在张元庆的预料之中，这个赵天新的确是个能臣干将。而且从他的表现来看，能力是比较突出的，受到余爱枝的信任和重视。

    如果不是自已突然空降，那么赵天新成为副主任还是大有希望的。所以说，自已的出现，对他的冲击力是最大的。

    这个赵天新也不是忍气吞声的主，从自已找他要资料，他拿一个新进职工的材料打发自已，就能够看出这家伙平静外表下，隐藏着怒气。

    毕竟这换做是谁，心里肯定是不舒服的。自已这个老黄牛干了这么久，结果被一个“关系户”给直接顶了位置。再加上身边人煽动一下，心态肯定是发生了变化。

    哪怕他不想与张元庆为敌，但是消极抵抗是绝对存在的。

    曾凡科主动给张元庆介绍了情况：“赵组长是咱们室的老人了，咱们室里面很多人都跟他关系不错。因为之前培训都是他在管，他等于是咱们室很多年轻人的入门老师。

    余主任对他非常信任，之前一段时间，让他代表咱们室去参加培训和一些会议。很多工作，都是让赵组长领头。”

    张元庆明白这是余爱枝在为赵天新造势，为他积极拓宽影响力，这样方便在提拔的时候，更加顺利。

    可以说赵天新已经在提拔的关键环节了，如果是这样，怕是这个矛盾不好解决。

    张元庆问道：“你说的这个情况，已经多久了，咱们室副主任缺了有多久？”

    曾凡科想了想回答道：“咱们室副主任缺位有两年半了，余主任支持赵组长也有一年多的时间了。”

    张元庆闻言，不由笑了笑。如果是这个情况的话，那么赵天新怨自已是不对的。一个空位出现之后，两年半都没有人选你上去，那就说明在领导眼里，他显得不成熟。

    或者说，赵天新以前是不是有过什么问题，导致了领导层面对他的印象不佳。

    毕竟一个正处的位置，纪委系统内部就能够解决了。这不像是张元庆当年想要提县长。

    县委书记和县长，别看也只是正处，但那是实权正处，正儿八经的省管领导。想要提拔一个县长，省委会都要通过的。

    所以那一次提拔，张元庆费了那么大的工夫，最后也差点功亏一篑。

    可是赵天新这个副主任别看也是正处