说着，张元庆又拿出了一摞资料，这都是黄隆为他准备的。

    “我这里还有一些资料，是关于公安系统一些骨干人才的资料，赵书记可以拿洪鹏的资料出来。大家比一比看一看，是不是只有洪鹏的经验丰富、实践能力强，善于协调工作？”

    张元庆说话有理有据，虽然他已经越位了，但是这段时间的强势，还是给很多人留下了深刻的印象。所以此刻，他居高临下对着赵吉，还是占了优势。

    杨东月紧随其后，一边翻着资料一边啧啧惊叹：“这些材料是不是简单了一点，咱们赵书记慧眼识英雄，这些人估计之前与咱们赵书记接触少了，印象分太低。”

    这么一番毫不留情的冷嘲热讽，让赵吉脸色通红，几欲发狂。他也没有想到，张元庆竟然当着班子的面，对他如此奚落，甚至可以说的上是侮辱了。

    就是其他的班子成员见状，也感慨张元庆这个年轻人嘴巴上的毒辣，打得赵吉都有些无力招架了。

    只是这样一来，今天这个事情，赵吉必须鱼死网破，一步都不能退。

    张元庆脸上挂着嘲讽，但是眼底是一片冰冷。这就是当断则断，既然选择了要做事，那么谁挡自已，自已就要干他。

    对公安系统进行新的考核，这件事势在必行。想要真正做到平安天水，需要一大批中坚力量。新的考核推行之后，只要真的能够动几个人，让所有人看到市委决心，那么很多骨干会削尖头脑往上钻。

    最好的管理，不是如何用严苛的制度对所有人严防死守，而是要提供一个环境，让一些人可以自已管自已。

    只要有足够的支持者，张元庆坚信天水市能够改头换面。与之相比，区区一个赵吉，踩了就踩了。谁让他挡着大势！

    第1039章

    强势通过

    双方唇枪舌剑，这个场景在天水市决策层也很少出现。特别是双方一点没有收着，分明是要进行决战。

    陆琦元眼看这个情况，淡淡说道：“既然这样，咱们就临时开个常委会，其他人列席参加。王秘书长，你负责记录。”

    王东生闻言，从看好戏的状态端坐起来，开始认真记录。

    会场的氛围立刻变得不一样了，张元庆说道：“这一套方案，也是我们党建品牌创建小组经过深思熟虑的，其目的很简单，就是要以公平的方式进行考核……”

    其实相关的想法，张元庆早就和林峰云、徐庶说过，那就是建立一套科学的考评机制。一直以来，他都没有机会成为决策层，所以相关的事情也只能说说。

    现如今整治公安系统，张元庆就要从全员考核开始。而也是这一步，让他已经从普通的党建工作向前跨一步了。

    而且这也是能说得过去的，他作为副书记，对于组织建设、纪律建设一类的都有发言权。

    张元庆详细讲述了这一套考评细则，并且接受继续完善。

    对于搞这样的考评方法，张元庆已经驾轻就熟了。他在常溪县的时候，就搞了一个大营商考核。相关的原则和要求，他心中有数。

    所以这一套方法搞下来，或许还有缺点，但是绝对比赵吉所谓的通过经验提拔人选要科学。

    在场之人不是没有水平的，大多数人一听都明白张元庆要做的是什么。尤其对于干部升迁，大家心中有数，说起来是有一套方法，但是具体怎么实行的，总是一言难尽。

    归根到底，还是看领导对你熟不熟，你档案就是写得再好，领导不认识你，你想要获得提拔还是难上加难。

    除非是有机会做出突出贡献，让人无法忽视你。

    可是张元庆弄出来的方法，可以算得上是一种改革了，至少能够做到相对公平。哪怕最终结果，还是以领导为主。却也能够