了错误的数据，算出来的数值才这么离谱。”

    应念真忍不住翻回自己处理的部分，又重新看了一遍，还是不知道问题出在哪。

    赵世宁道：“嗯，她确实把数据弄错了，但我现在问的是你的错误。做出来的结果是这样的数字，你是不是应该觉得奇怪？发现不对了，你是不是应该复查？小应这个错误有这么难发现吗？没有。”

    赵世宁的声音里并没有怒气，因此并不咄咄逼人。但过分的冷静和层层递进的设问反问相结合，一样会给人带来压力，男同事不得不承认自己的疏忽。

    赵世宁对他道：“我知道你是觉得只要完成自己这部分工作就好了，我也不是要你替别人的工作收尾。只是我们是一个整体，我们的很多工作都建立在彼此的工作之上，对其他人的工作毫无关心并不能提高效率。”

    赵世宁并没有训斥男同事的意思，说到这里也算点到为止，转向应念真道：“你现在知道自己的问题出在哪了吗？”

    应念真也希望自己找到了问题，能够知错就改，可她实在说不出来，只能抿唇摇摇头。

    赵世宁指了指文件的一处，道：“这个地方处理数据有三种公式可用，常用的是你用的这一种没错，可这一种并不符合这个案子的条件，你用错了公式，自然得出了错误的数据。你是公司的实习生，你要做的很多工作可能很简单，很粗糙，甚至很无聊。可它们都是最基础的，一个小小的错误就有可能像今天这样，导致一个非常愚蠢的结果。”

    应念真垂下头，道了歉。

    赵世宁看她一眼，没有继续说下去，转头看向小焦，小焦从前两人身上吸取了教训。道：“经理，我知道我错在哪了。”

    第12章

    众里寻他千百度（十二）

    赵世宁道：“那你说说看。”

    应念真也忍不住看向小焦，这份报告是男同事自己做的，里边的数据是她处理的，小焦完全没有参与其中，她早就开始好奇为什么小焦也会在这里了。

    小焦道：“小应是我带的实习生，我本来应该安排确认她的学习进度。不过她平常一直很自觉，也很勤奋，我让她上手的工作都做得清清楚楚，后来就没怎么特地确认她的学习进度。所以她这个公式套错，与其说是她的问题，不如说是我的问题，是我没让她学习这方面的知识。”

    赵世宁看着小焦道：“我之所以把你也叫进来，就是这个意思，小应的工作能力不错，你好好带，不要图省事放着不管。”

    小焦连忙点头，眼见着自己把错误说完果然能让赵世宁少说几句，她心里也是松了一口气。

    赵世宁把这份报告打回去重做，让男同事和小焦先出去，把应念真留了下来。男同事和小焦给了应念真一个爱莫能助的眼神，都以为她是要被赵世宁再说上一通。赵世宁训人时虽无斥责，但这一条一条的也实在让人心里不好受。应念真又是新人，他们有些担心她心理承受能力不行，到时直接被赵世宁说哭了可不好办。

    可赵世宁发了话，两个犯了错的人也不好求情，只能退出经理办公室，顺带把门关紧，别让外边的人听到。

    应念真也以为要挨骂了，有些垂头丧气。

    赵世宁放下手中的文件，看到她这样心里有些好笑，温声道：“你犯错误的事已经翻篇了，下次不要再犯就好。”

    应念真这才抬起头来，看向赵世宁，等着他的下文。

    赵世宁问道：“你在公司实习也有一段时间了，在我们部门实习的感觉怎么样？”

    应念真斟酌答道：“很充实，学到了很多东西。”

    赵世宁又道：“那有什么让你不舒服，或者不方便的地方吗？”

    应念真先是摇摇头，很快又补充道：“上班