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第36章

    但齐溪还是过不了自己内心那关。

    既然自己是元辰的法律顾问之一,既然顾律师把元辰这个案子交给了自己,那就要负责到底,至少在对案子有疑惑的时候,趁着如今在元辰,就应该好好调查一下。

    齐溪定下了主意,没有再继续待在茶水间,她把咖啡一饮而尽,然后径自走向了老董即将和于娜娜签和解协议的会议室。

    也是巧,此时老董大概是去法务部确认和解协议版本了,人并不在会议室里,齐溪推门进去,就见偌大的会议室里,只有一个高挑白皙的年轻女生坐着。

    对方听到推门声,循着声音转过头,和齐溪四目相接。

    坦白说,于娜娜并不算漂亮,但因为年轻,皮肤白皙充满胶原蛋白,整个人身上又确实如茶水间里那些女同事所言浑身名牌,这样用金钱堆出来的品味一加持,整个人看着都上了一个档次,根本不是老董嘴里贫困大学生的模样。

    齐溪在打量于娜娜的时候,于娜娜显然也在打量她。

    她把齐溪从头到脚看了一番,才有些倨傲道:“你是谁?”

    齐溪不卑不亢道:“我是元辰的法律顾问,来自竞合律所的齐溪。”

    “哦。”于娜娜听完,看起来兴趣缺缺,“是签那个和解协议还要你们律师列席在场吗?那你坐吧,反正我和公司也谈妥了,签完快点给我打钱,我也不想在这里继续待着了。”

    齐溪看向对方:“我看了你的入职资料和在职期间的各项表现以及请假情况、旷工情况,根据你的这种情况,你理应当被元辰做开除处理,也不应该有资格获取经济补偿金一类的赔偿……”

    齐溪原本只想试探一下对方,看看对方听完这番话会不会自乱阵脚,结果她的话还没说完,于娜娜就打断了她,她不仅没有发飙或者情绪失控,甚至有一种掌控全场的冷静。

    她只是冷冷地盯着齐溪,很沉着道:“你不要和我谈这些,你去找董总监谈,给我五倍补偿金的方案可是他点头同意的,如果他要反悔,那我不保证我会做出什么事来。”

    五倍赔偿金?老董竟然一开口答应了对这么一个严重违纪的员工五倍的赔偿金?就算是公司单方面违约辞退,要对员工做出经济补偿的,也不至于要补偿五倍的钱啊!更何况这个于娜娜完全是自己的问题导致被开,就算她真是家境贫寒,元辰给出一点人道主义补助,也不能给五倍啊,尤其眼前这个女生,根本和“贫寒”两个字不搭边,齐溪这个律师和她一对比,反而才显得比较贫寒。

    可于娜娜这番话却已经是隐隐的威胁了。

    事情发展到这一步,饶是谁都能看出这个于娜娜手里八成捏着什么把柄。

    是公司有什么机密信息被她得知了拿来做要挟?

    还是别的什么?

    齐溪正在纳闷间,老董推门而入,他不知道齐溪也在,进来时脸上还带了战战兢兢讨好的笑意,直到眼光扫到齐溪,这才赶紧收敛了表情,恢复到了一贯的模样。

    于娜娜连起身都没起身,只眼皮抬了抬,看向了老董:“和解协议呢?”

    平日里对员工从来很拿捏的住的老董,此时在于娜娜面前,却反而有点束手束脚,他像是汇报一般地对于娜娜解释道:“法务那边还要过流程,协议初稿已经出了,只要等走完OA里的流程定稿,就能签了,你再等等,今天就能签掉,有不舒服的话我找助理去给你倒杯水?”

    “不用了。”于娜娜脸色不是很好看,她瞥了一眼齐溪,“这律师是不是不太了解情况,能麻烦董总监和她沟通下吗?”

    于娜娜颇有深意地看了一眼老董:“要知道,我也是好不容易才接受了你的和解方案,要是总有人从中作梗,把我搞不开心了,我也未必就肯按照原来的方案签了
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