“除此外，年终测评的考核办法也更改了！”王雅妮四处看了看，确信李公公不在后，才压低声音分享道，“如果被测评对象拥有超过90%的恶评率，第一年扣绩效奖金，连续两年如此，直接调岗降职。”

    这个制度，那么也就是说……

    不用姜筱意言语，王雅妮的眼神已经放光起来：“也就是说，李公公横行霸道不了两天了，他要还想好好继续保住他在项目孵化部的职位，不想被调岗降职降薪到别处去，就要好好讨好我们，以后我们部门，可就不再是他李氏的天下了！我怎么就突然有一种我们打工阶级当家作主的感觉？”

    王雅妮的语气里充满了对叶臻的崇拜：“没想到我们叶总人帅心善，真的是下凡来人间帮我们打工人伸张正义了，如今如火如荼进行的这些制度改革，哪一项不是切中时弊的？而且你没发现吗？他这改革的方向，就仿佛是自己亲自在基层打工挨过老板毒打似的……”

    姜筱意很想说，你崇拜的叶总，确实是亲自挨过毒打，才从一个恶毒反派，转变成现在这幅人美心善的样子。

    不过，平心而论，叶臻的改革确实大刀阔斧，推行起来也是雷霆之势，这人曾经教导过姜筱意的“坦克”作风真是被他自己实践得不遗余力，平行时空里换位作为基层打工人的经历给了叶臻很多思考，他的改革方案总是精准击打了瑞仪里的痛点问题，几乎是制度改革的消息一出，就一下子大获好评——

    “叶总也太好了吧，不仅把报销制度和年终测评制度给改了，还着手解决了二手烟问题，现在所有烟雾报警器都更新了版本，关联了喷淋装置，上次缪总又想在办公室里吞云吐雾，结果刚点上烟，水就喷下来了，搞得他一边在办公室骂娘一边只好找人往外搬运自己的那些合同材料。”

    “我刚听说这事还以为是假的，听说有一份合同损毁严重，缪总不得不去重新找合作方补签，被叶总以这个由头狠狠内部通报批评了，也为此扣掉了大半年的绩效奖金。”

    “难怪我今早撞见缪总时候看他怎么那个灰头土脸的样子。”

    “更绝的还在后头呢，我有个同学正好在缪总那部门的，叶总把缪总被扣的绩效奖金，全部平分发给缪总部门的员工了。”

    “还有这种好事？”

    “对，听我同学那意思，他们每个人分到了一万块呢，叶总说了，这是缪总应该为他们被迫吸二手烟而向他们的身体健康做出的赔偿金。缪总脸都绿了，听说现在对烟都PTSD了，最近只好愁眉苦脸开始戒烟呢，客户给他发烟，他连收也不敢收，生怕自己忍不住又抽了，随身只敢带着口香糖呢。”

    “听说叶总还重点更新明确了员工手册中职场之间性骚扰的条款，针对如何保护女员工更是做了严密的规定，要大力打击职场里开黄腔的不良风气。”

    ……

    叶臻执行起任何决定都相当快准稳，不论是茶水间、电梯间、还是食堂、厕所，几乎是公司的任何一个角落里，她都能听到员工们纷纷议论的话题——所有话题都离不开叶臻的改革。

    相比起此前叶臻不近人情的形象，姜筱意所到之处，如今几乎都是对叶臻的赞美和崇拜。

    这男人老天赏饭吃，还赐给了他一张好脸，如今加上这一整套改革，整个风评几乎实现了百分之三百的逆风翻盘。

    叶臻此前为人诟病的高管打乱调动，也终于开始颇见成效。他趁着此时高管们被调离自己擅长的岗位之机，摸底排查了整个瑞仪的人员用工情况，从中精准筛选出了对瑞仪忠实又有能力的老员工进行提拔，一下子也让瑞仪整个工作士气大振。

    明明叶臻改革试点了到点下班、一周加班时间不允许超过一定额度的制度，可越来越多的人反而更自愿留下来加班了——因为叶