了：“您这话说的也太难听了，您再给我们一次机会，我们绝对把这个系统给做的好好的！您就别难为我们这些打工人了，顾总，求您再给我们一次机会吧！”

    顾白：“……”

    他这是说实话呢，怎么就成了说话难听啊！气死了！可恶！

    02.

    利用BUG赔钱的Bug被修复。

    但顾白觉得这种利用制度来扰乱工作是个很好的发展方向，自己早该从这方面发展的。

    现在集团的效益太好了，必须从多个角度来削减集团的收入才行。

    于是顾白再次开始集思广益，让底下的人提交类似于加班防沉迷系统的建议。

    “有的可以没那么自由，”顾白疯狂暗示：“毕竟自由是在一定范围内的自由，我们这样做是为了他们好，我觉得，一定程度可以枉顾员工的个人意愿。”

    三天后，顾白获得了大量提议。

    他和负责此事的副总单独开会，一条一条梳理过去。

    “嗯这个看上去不错，每天强制规定必须上够半个小时厕所，这半个小时时间内不准回工位……不过这个是不是有点整的变态了啊。”顾白翻着这条看向副总：“你是怎么通过这个方案的啊？”

    副总绞尽脑汁想了一会儿，最终艰难回答：“我觉得这样吉利。”

    “啥玩意儿？”顾白没听懂，“怎么就吉利了？”

    副总回答：“正所谓，肥水不流外人田是吧。”

    顾白：“噗……你，你这，我们公司不搞封建迷信的。”

    副总：“好的，顾总。”

    顾白：“那万一人家就想回去上厕所呢？”

    副总想了想，回答：“那么可以就此事采取一些措施。”

    顾白快笑出声了，信口胡车：“怎么采取措施啊，还能给他们搞个电子锁吗？”

    副总点头，用笔开始记录：“顾总指的是在上班时间打开，其他时间都锁着吗？”

    顾白：“啊？”

    副总思索着说道：“这好像有点违反法律了，但我觉得……”

    顾白：“不是啊！”他拍着桌子发出惊叹：“这不仅仅是法律的问题了吧！你到底在想什么啊？！”

    副总不假思索地说：“顾总提出的要求即使再荒谬，一定有顾总自己的道理的，如果想不通的话是我的问题。”

    顾白：“……”

    天呐——！！！

    这世界没救了，他的公司没救了……

    旁边听着他们讨论工作的新助理祁任更加表情恍惚了。

    这是什么可怕的谈话内容啊……

    自己到底进了怎样的公司？

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    第135章

    第一百三十六章

    第一百三十六章

    01.

    顾白站在公司的全景窗前，

    眼前的城市灯火辉煌，而他心中却一片迷惘。

    在‘安全锁事件’后，顾白终于意识到他的团队已经变成了什么样子的。

    集团高层

    如果说一开始的话，

    顾白会很庆幸自己想出什么奇葩玩意儿大家都能接受，

    还不用他找理由解释。

    但现在，顾白总觉得物极必反，底下的人都是这个扭曲心理，这会出大问题的……

    很多时候怕的不是领导决策失误，

    而是领导决策不坚定。

    领导决策不坚定会导致信任流失、成员动力下降，进而整个团队会增加很多混乱和不确定性。

    而像顾白这样坚定的做决策，

    哪怕这决策看上去荒谬，但他团队的所有