。

    久经职场麻木的心就这样一点点被松动。

    赵副总想起上次参加企业代表大会时，

    代表慷慨激昂地发言：“我们要人文关怀，

    要承担责任……”

    理所应当，他和在场大部分人一样，

    深谙这些话的套路，张口就能滔滔不绝半个小时，但他们比谁都距离这些话遥远。

    而现在眼前就有这样一个机会。

    ——除了赚钱，我也是想做一些事的。

    赵副总心里明悟。

    02.

    顾白自然不知道赵副总的想法，他还以为赵副总去认真给他亏钱了呢。

    就这样又过了一段时间，顾白很不爽的发现之前自己的招新人破坏企业文化的想法破灭了。

    本来他想着把一批号称要整顿职场的人招进来，会将公司搞得一团糟，毕竟他看过网上很多段子……

    好吧，他也知道那只是段子，且不说一团糟吧，他希望他们至少能改良一下公司如今拼命干活的氛围。

    现在这种氛围太不健康了！

    结果呢，这些人非但没整顿职场，而且很快被这现有的氛围给同化了。他们几乎立刻适应并接受了这种高强度的工作节奏，变得和其他老员工无异。

    顾白：？！

    你们演我呢？

    顾白在招聘人时给的要求就是，优先选择有意愿整顿职场，在公众平台多次发表类似言论的人。

    虽说这个要求有些奇怪，但手底下的人对于顾白任何要求都认为顾总自有打算。

    这就是顾白对新员工寄予厚望的原因，他压根就是向着这个方向努力的。

    顾白感觉自己已经计谋百出了。

    这些年的，一计不成，又生一计。

    但为啥能每一计都不成呢？！

    网上铺天盖地整顿职场的段子就只都只是段子？

    顾白憋不住了。

    他在公司内部论坛里伪装成普通员工，私聊询问一个抱怨三次申请加班都失败了的新员工：

    “怎么一直申请加班啊，这么努力干嘛？”

    新员工：“工作没完成啊！”

    顾白开始套话，他如今套话本事可强了。

    说了几句后对方认认真真打了一长串给他：“每个人都有变好的欲望，只是很多客观无法实现所以会懈怠。但这条路现在就在我脚下，我不好好走下去我就是个傻瓜。”

    顾白：？！

    顾白：“额我记得，你以前对整顿职场很感兴趣的……”他终究是有些暴露了。

    新员工回答：“我努力工作就是在整顿职场啊。”

    顾白：？？？

    不是？你当我瞎啊？

    你这话就和喜羊羊里突然来了句‘根据古老的羊皮纸记载’一样地狱啊！

    顾白：“额……我没有听懂……”

    新员工：“我入职后发现，银河集团已经在整顿整个行业的职场啦！我在银河集团努力工作，就是在整顿整个大环境的职场！”

    顾白；……

    这怎么还升华主题了。

    试问划线句子表达了作者怎样的思想感情什么的。

    但是他这个说法也没什么问题，完全说得过去，逻辑非常清楚。

    为了防止自己的人才都跳槽去银河集团，所以不少影视公司都增加了自己的福利……哦对，他们甚至把按照规定放假也称为福利之一了。

    除了银河传媒以外，顾白的服装公司这些其他产业也吸引了很多人才跳槽，不过因为体量太小了，所以对行业的影响力有限。

    但至少，毫不夸张地说，顾白给这个行业带来了更多希