看的类型。

    再加上常年有运动的习惯，身形体态都还不错，一眼看上去还挺招人喜欢的。

    陈友?过来坐下。

    苏茶茶也不看材料了，就看着他，“你看起来很年轻嘛。”

    “我今年刚毕业。”

    “刚毕业？”

    “恩，北瑜大学，本硕连读。”

    “还是研究生？”苏茶茶惊叹之余，疑惑地翻起材料。

    刚刚无聊时翻了会儿材料，印象里也没有这么一号年轻又高学历的人啊。

    稍微翻找一下，材料乱七八糟，她也翻不明白。

    干脆不看材料了。

    她清了清嗓子，问：“你想去的是程序部？”

    陈友?：“恩，我之前就是在程序部，不过如果公司有其他安排我也服从。”

    望着面前这个人。

    苏茶茶有些迷糊。

    对是对上了，今早要面试的就是一个程序部的新程序员。

    不过她想不明白。

    年轻，形象好，学历高，刚毕业还有工作经验。

    这样的条件怎么就想不开要来这家小公司？

    苏茶茶狐疑着：“你对我们公司了解吗？”

    好！

    突然被问到精心准备的东西，莫名有种高考押中题的小激动。

    尽管陈友?不明白为什么人事安排岗位要问这些问题。

    搞得跟面试一样。

    不过他还是很愿意将昨晚整理的公司背景资料展现出来。

    他从公司项目创建说起，讲到基础运营理念确立，再到前不久的舆论风波转折。

    逻辑清晰，条理明确，还有一些关键营收数据也都能一一列出。

    苏茶茶听愣住了。

    她刚刚只是怀疑对面这人是不是走错公司了，随口问一下。

    没想到。

    对方居然连营收数据都能列举出来，还对相关数据做了一定程度的分析？

    当然了，那些数据正确与否，苏茶茶无法判断。

    因为，她对这些一点都不了解！

    哪个正常人会去记这些东西啊。

    就算是项目创立人也不可能记这些东西吧。

    不过也奇怪。

    原本很枯燥的东西，由他讲出来还挺有意思的。

    就这样。

    苏茶茶听着对方介绍公司，遇到不懂的地方她还主动提问，对方也都给予解答……

    大厅，卫生间。

    人事部主管赵娟站在洗手台前，整理妆容。

    镜子里的自己眉头微皱，脸色不是很好。

    她今年刚好三十出头，工作能力很强。

    这个年纪能坐上主管的位置，可以算得上是这家公司的关键成员之一了。

    她不是一个喜欢板着脸的人。

    之所以皱眉，一半是因为每个月的身体不舒服，另一半则是因为被气到了。

    公司最近需要招几个程序部的人，一直招不到。

    不是能力太差，就是薪资要求太高。

    小县城本来就没那么多技术人员，资金受限，也给不出令人满意的薪资。

    就算薪资谈拢，那动不动就加班的工作强度也是劝退大杀器。

    她也能理解，毕竟也就几千块钱，都是打工人，玩什么命啊。

    好不容易在线上谈好一个，说是今早过来面试走个流程。

    人确实来了，在大厅都见了一面，只是她突然身体不舒服，去趟卫生间。

    结果呢，就这么一个间隙。

    人家发消息说，和另外一家公司谈妥了更高的薪资。

    直接开