磨合。顾景赫凭借着对品牌的深刻理解和敏锐的市场洞察力，提出了一系列创新的合作方案，如结合中国传统节日元素与欧洲流行时尚趋势进行服装设计，利用欧洲先进的环保面料技术来提升服装的品质和可持续性等，赢得了对方的高度赞赏和认可。

    然而，在合作过程中，文化差异带来的问题逐渐显现。例如，在设计理念上，中方团队注重服装的实用性和文化内涵，而欧洲团队则更强调个性与时尚感的极致表达，双方在一些设计细节上产生了分歧和争论。有一次，关于一款服装的领口设计，中方认为应该采用传统的中式立领，以展现东方韵味，而欧洲团队则坚持认为现代感的大

    V领更符合欧洲市场的审美需求，双方僵持不下。

    面对这种情况，顾景赫和宋今禾意识到，只有相互理解、尊重和包容，才能实现真正的合作共赢。他们组织了多次跨文化交流会议，邀请双方的设计师、文化专家等共同参与，分享各自的文化背景、设计理念和审美观念，通过深入的沟通和交流，逐渐找到了融合点。最终，这款服装采用了一款经过改良的中式立领，融入了欧洲时尚的剪裁和装饰元素，既保留了东方文化的特色，又符合欧洲市场的时尚潮流，成为了双方合作的一个成功典范。

    经过几个月的紧张筹备，联合设计的服装系列终于在欧洲市场推出，并在各大时装周上大放异彩。时尚媒体纷纷报道，赞誉这一系列服装为东西方时尚融合的杰出代表，消费者也对其表现出了极大的热情和喜爱，订单如雪花般飞来。这次国际合作不仅让他们的品牌成功走向了国际舞台，还为品牌注入了新的活力和灵感，使其在全球时尚界崭露头角。