叶知秋下意识紧了紧自己的手指，勉强忍住没有抬手去揉自己的耳朵。

    “我给你做了套西装，明天可以穿。”叶知秋被人紧紧抱在怀里，嗓音含混，又说，“想你的时候做的。”

    环在腰间的手臂蓦地收紧，秦见鹤低问，“多想？”

    叶知秋：“……”

    在床上可以放得开，但情话他却一向说的极少。

    隔着衬衣，他既觉难为情又有些好笑地在他肩头咬了一口。

    “我看看。”秦见鶴笑，不再逗他，环着他的手臂终于放松了一点。

    叶知秋抬起脸来，将怀里的西装往上举了举，看着布料上被两人揉出来的褶皱，他一时有点沉默。

    “都怪你。”片刻后他好笑抱怨，“这么急？”

    “这还急？”秦见鶴问，格外真诚，“要是在家里的话，我早就……”

    叶知秋一听就知道他想说什么，忙抬手掩住他的唇，四目相接下，两人眼底都是极浓郁的笑意。

    掌心里蓦地烫了一下，秦见鶴滚烫的唇印了下来，又热又痒。

    “晚上回家我来烫。”他说，抬手掌住叶知秋的后脑。

    “来，”他说，不容拒绝地重新倾身而下，“再亲一个。”

    *

    下午三点多钟，张蓝刚刚汇报过近期出货订单的生产进度以及质检情况，李凌的邮件就跟着进来了。

    邮件中附了一份长长的名单。

    是商业交流会所在酒店“九州”，为会议安排的全部服务人员名单。

    李凌之前有位客人和这家酒店颇有渊源，这份名单也是对方找人整理出来的，十分可靠。

    上百位服务生中，有三位标了红。

    而标红的每一个名单后面，都备注了标红原因。

    叶知秋安静地看下去。

    周畅，男，当天会场服务人员，对方一年未休年假，已提交申请，于交流会之后休假，返老家探亲。

    高颖，女，晚宴厅服务生之一，本地人，两个月前刚刚休过年假，但交流会后和同事调休足足一周的时间。

    调休理由：照顾离婚待产亲姐。

    董昌文，男，酒店客房部主管（前年年底晋升），于近日刚刚提出离职申请。

    因交流会期间酒店人手紧张，预计会后离开，负责会场服务人员管理，以及之后的客房引领工作。

    叶知秋微微凝眉。

    九州和洲际是京中两大商务酒店之首，薪酬也是行业内拔尖儿的。

    能在九州升上主管，没有多年的经验以及过人的长处，绝不可能。

    而主管级别的薪酬和福利待遇，更是高出普通服务人员数倍。

    对大部分人来说，是极难得的机会。

    而这位董昌文，却在刚刚晋升两年不到的时间就要离职？

    这绝不正常。

    如果连他都能觉出不正常的话，那么，董昌文身边的同事就更该有所察觉，甚至惋惜好奇才对。

    那么这段时间内，是否有人向他问过相关问题，并知晓其中内情呢？

    叶知秋将视线从屏幕上移开，迅速拨通李凌的电话。

    没有废话，他开门见山，“有没有标红那三位的照片？”

    “这个不难，”李凌道，“酒店都有工牌照，我去要一份。”

    “还有，”叶知秋又说，“能不能重点查一下这位董昌文，重点在于他进入九州几年，辞职原因，以及辞职后是否有什么其他规划？”

    “怎么？”李凌问，“他不对劲儿？”

    “还不好说，”叶知秋说，“但我觉得他的行为有点反常。”

    “好。”李凌说，“我去搜罗下