万云自己也是个小老板，脑子转了转，慢慢地：“我可能可以理?解姚生的?做法，你姑且听听有?没有?道理?。姚生生气?是真的?生气?，但一个能做到要求的?供应商确实比较难挖掘，看你们以前审过多?少下游厂子就知道了，而且那个订单已经到交付的?地步了，所以气?过之后，姚生还是决定把这次合作完成?。如果老罗能在见过姚生后，及时弥补，其实就是给了姚生面子，姚生自然觉得?自己面子大，有?能量影响别人，他不会?管下属和供应商之间如何有?矛盾，只?会?认为去解决这些冲突就是下属应该做的?工作，不然就是工作不到位。而且听你罗四桢的?态度很好，姚生认为他还是能继续指挥人家替他做事的?。所以，其实重要的?不是下属的?情绪，也不是罗四桢的?反复，而是姚生自己能在其中感受到多?大的?权利和自尊满足。”

    还有?一点，万云没有?出?来，罗四桢没有?把周长城放在眼里。

    刚开始周长城去找他，罗四桢或许忌惮退让过，可过了之后，就不会?认为昌江一个员工对自己的?威胁有?多?大，除非该员工有?一票否决权，可周长城就是没有?嘛，否则罗四桢并不会?认同?周经理?能与他这个老板对话。不论是罗四桢本人还是姚劲成?，都是一个组织的?话事人，老板只?对老板谈话，决策者只?对决策者谈话。

    男人与男人之间，慕强和臣服如同?动物世?界，等级分?明。

    万云之所以能够感受到这点，就是因为在她当老板的?这几年，供应商，还有?其他一些小合作商对她和对她的?员工，完全是两样态度。

    像是万风如今跟着万云在做事，他去跟供应商和房东街道等人沟通，明显就处于?下风，人家不愿意跟不能做决策的?人对话，但万云这个当老板的?去了，尽管她是女人，也更容易拿到一个更利于?餐馆的?优惠和决定。

    不能怪人家势利眼，换了万云，万云也不愿意和不相关的?人太多?废话。

    周长城被万云这么一点，顺着她的?思路，拐着弯儿也想?到了，罗四桢这人再平易近人，成?日周经理?周工地叫，其实他只?有?对着姚生的?时候，才真正展现出?下游供应商会?有?的?下位感，而姚生要感受的?就是处于?上风的?掌控一切的?快感，所以他愿意再给罗四桢付后面的?款，看老罗的?退让。

    听起来还挺伤自尊的?，原来是真的?自己太过弱小了。

    “小云，这阵子，我时不时都在想?，打工没有?出?头天。”尽管夜已深，明天还要正常上班，可周长城还是想?跟万云敞开来讲，“我好像越来越不甘心了。”

    不甘心久居人下，不甘心每个月拿一千来块钱的?工资，不甘心把很多?的?主?动权交到他人手上，不甘心自己青壮时期将时间全都奉献给昌江，一个如今令他充满怨怼的?地方?。

    别看万云的?生意一直都不大，可她从未给人打过工，在赚钱这件事上，她只?想?尽可能地去抓住主?动权，当然也是因为原先在平水县电机厂那种庞然大物的?突然倒下给了她极大的?不安全感，连“铁饭碗”都会?被打碎，那还有?什么是恒久的?？只?有?自己的?这双手。

    “城哥，你是不是对董孝武的?那些事心动了？”万云还是了解周长城的?。

    周长城点头：“不心动是假的?，他走之后我就一直在想?这件事。董哥的?排水管材，我做过两个这样的?单子，国内的?报价利润如何我不清楚，但如果?*?

    出?口的?话，昌江的?利润率可达40%，甚至50%，虽然是有?汇率的?因素存在，但在我们这行来，这个利润率是令人瞩目的?高，我们是很愿意做这种单子的?。”

    “而且按董哥的?