第71章
对比高宇桓,对比任何人,他真的好幸运能够拥有她。
关玥儿那侧已经没声了,不知道是不是昏睡过去了,看来今天在办公室把她折腾到累坏了。
秦尉廷的指尖卷着她的发梢玩,继续喃喃自语:“我用了好长的时间来爱你,也会用更长的时间来珍惜你的,玥儿。”
她发出轻微的鼻音哼了一声,随后就传来了绵长安稳的呼吸声。
预告:下两章会先插入高总的番外,正文还没结束哈
若干年前。
高宇桓将一叠新人的简历丢在办公桌上,他的脸上写满了冷漠与不满。
钟宁和A&R部门的同事,感受到了他周身弥漫的低气压,两人相视一眼,默契地闭上了嘴。
“最近是怎么回事?”他厉声质问道。“这种质量的新人还推上来?这些人你们都见过了吗?浪费我的时间。”
A&R部门的工作之一,就是负责签新艺人。那位同事被高宇桓散发出的压迫感所震慑,一副有话想说又不敢说的样子。
“有话快说。”高宇桓不耐烦地催促道。
“还有一份履历挺不错的,就是年纪偏大,已经快本科毕业了,可能不是很符合高总您过往的要求。”
关玥儿是熟人推荐过来的,A&R部门已经对她进行了初步的筛选和评估,她这份履历是单独递到高宇桓手里的。
做这行的艺人是吃青春饭,年纪越小,容错空间越大,能留给SW更多时间去挖掘新人的潜力,培养艺人和实现商业价值。
A&R最近给高宇桓推的新人,他一个也没瞧得上。倒是关玥儿的履历,高宇桓看完没有眉头紧蹙。
A&R的同事见高宇桓难得有了兴趣,赶紧补充了关玥儿的个人情况。“柯蒂斯那边的教授对她评价很高,科班出身、实力有保障。有她的作品集,高总您可以看看。”
说罢,他抱着笔记本电脑点开了视频,继续给高宇桓讲解道:
“小姑娘的可塑性很强,她在美国那边,给电音制作人DJ
?
T做过人声采样,不仅拿了格莱美提名,市场反响也挺不错。除了年纪大了点,是个好苗子。”
高宇桓一眼看中了她的外观条件,视频中她的表现力和唱功相当不错,更不理解她这样的天赋型选手,怎么可能埋没到现在,还没给其他唱片公司签走。
“之前没有唱片公司签过她?”高宇桓不太相信金子会埋没到本科毕业了,还能让他捡到漏。
一旁的钟宁接过话茬:“我接触过这孩子,感觉她家里不差钱,套了一下话,是她父母让她老老实实留学,先完成学业,再考虑要不要进娱乐圈。”
高宇桓听了直摇头,在他看来,除非是自带资源的星二代,否则富家女不一定是加分项。
原生家庭越是富裕,父母越是宠爱,对于一名艺人来说,一旦退路太多了,遇到困难时,她可能会娇气或是扭扭捏捏,也很容易缺乏奋斗的动力和拼搏的狠劲,所以在这行不一定是优势。
SW培养艺人,看重的是她的变现能力,又不是伺候大小姐。
高宇桓手头已经有够多要伺候的豪门大小姐,她们只是出来混混日子、体验人生,混到最后,还徘徊在十八线做练习生,浪费了他手头一堆的资源。
要不是家里的钞能力一直供着这群大小姐,一个两个早就糊得不成样子了。
“再看看吧。”高宇桓将关玥儿的履历甩回桌上。“SW从不缺苗子,只是缺好苗子。”
钟宁跟同事交换了眼神,两人没再多说什么。毕竟关玥儿也只是万千候选人中的一员,不过是外观条件和实力比较优越罢了,并不是什么特殊的存在。
他们没再多