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第6章 忆苦思甜
    陈述就带着两个娃去楼下玩滑滑梯,婆婆在家里为一家人准备饭菜。

    婆婆身材胖,以至于身懒。

    干净、整洁、精致这样的词眼都跟这个女人无缘。

    住在租住屋时,陈述每次休假的时候都要收拾一天的锅灶,锅灶上全是油污点点。

    她经常提醒婆婆,将墙面上和锅灶上的油点点要及时清理,否则就清理不干净了。

    但是婆婆却犟犟地说:“反正都是要搬走的,打扫那么干净做什么?”

    她只好怂怂地在心里嘀咕:“就算是明天要走,今天的饭总是要吃的吧。”

    陈述不敢顶撞婆婆,孩子尚小,婆婆是带孩子的主力,一旦她撂挑子,全家就得鸡飞狗跳。

    她现在觉得,她跟婆婆才是真正的盟友关系,为了孩子合作共赢,没有老公都行,没婆婆不行。

    反正是自己的孙子,婆婆带总比外人带要上心一些,就算是再累,对孙子也是有求必应。

    所以,对于婆婆那不爱干净,或是不修边幅的缺点,陈述也就睁一只眼,闭一只眼。

    可自从住进新房子后,婆婆就像换了一个人,既爱干净,也修边幅了。

    别的不说,就厨房那灶台,天天做饭,灶台仍然亮得像一面镜子。出门遛孙子,也会穿着整洁。

    虽然屋子已被婆婆打扫过一遍,陈述还是强迫症的觉得不够干净,又将沙发垫子有褶皱的地方铺平整,将孩子的零散玩具收纳进专门的柜子,将桌子和地板又擦了一遍,又在楼下买了十株香水百合插进花瓶,阳台窗户与厨房窗户的风一对流,瞬间花香浸满了整个屋子,陈述这才满足地坐到卧室的化妆台前,拿起一本书看起来。

    这个化妆台是陈述专门挑选的玄关款,掀开是一个化妆台,合上是一个小书桌,真正实现了一桌两用。

    受过穷的人都有一个毛病,一百块钱想掰成两半用。

    上个月绩效做得好,陈述和主管李沛各拿到八千块钱奖金。因公司规定工资不能公开,李沛跟陈述说自己的奖金跟陈述一样,但陈述觉得李沛的奖金不止八千。

    不过那些也不紧要,紧要的是,李沛用奖金的七千块钱给自己买了一部苹果手机。陈述花去了奖金的六千多块钱,还分成了两半花了,三千多块给自己买了一部华为手机,三千多块钱买了一部IPad,给孩子学习用。

    这份工作让陈述既得到了尊重,也得到了相应的回报,作为女性在西安这样的城市,工资也处于中等偏上水平了吧,至少陈述自己是这么觉得的。

    仅有一点不好,就是休假时间不规律,别人都好奇她上着什么不正经的班,人家都周六周日休息,她偏偏周一休息,每天晚上回家还大半夜。

    对于上有老,下有小的员工,只要工资给到位,当牛做马也无所谓。

    陈述在一家上市的培训学校上班,因为赶上了K12培训的黄金期,呈现出少有的繁花景象。

    虽然休息时间不规律,别家单位都是周末休息,她就是周内休息,甚至到了忙季,还要将周内休息的时间都占掉。

    只要钱到位,休息规不规律都可以忽略不计。

    陈述从一所普本毕业后,几乎是一年跳槽一次,只有这份工作干得是时间最长的,有五险一金,工资也很公平,至少可以实现多劳多得,当然这个多劳可不是杂务干得多,而是业绩做得漂亮。不像她前面做的那些工作,一个人兼很多个岗,累死累活,工资还低,总让人看不到希望。估计是人员流动大,所以没有入职就缴保险,而是打着劳动法的擦边球,跟员工说是保险入职一年后才缴,但恰好到了缴保险的时候,她也就辞职了。

    因为前面的工作吃多了老板画的大饼,让陈述格外珍视这份不用兼岗
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