，顾景赫却受到国际市场上一些快时尚品牌成功案例的影响，觉得应该简化设计，追求更加简洁利落的现代感和大众化的款式，以迅速打开更广阔的市场份额，满足不同阶层消费者的需求，从而快速提升品牌的国际知名度和销量数据。

    在公司的设计研讨会上，两人各执一词，气氛变得异常紧张。

    “今禾，我们不能再局限于过去的风格，国际市场竞争激烈，大众的审美和需求才是主流，我们要迎合市场，而不是坚持小众路线！”顾景赫的声音微微提高，眼神中透露出坚决。

    宋今禾的眼眶泛红，情绪有些激动：“景赫，我们的品牌能走到今天，靠的就是那份独特的文化底蕴和匠心精神。如果一味迎合大众，放弃自己的特色，那我们和其他普通品牌有什么区别？”

    团队成员们面面相觑，不知道该如何是好。这次的分歧不仅影响了新品的设计进度，还在公司内部造成了一定的混乱，员工们分成了两派，各自支持顾景赫和宋今禾的观点，工作效率大幅下降。

    与此同时，公司的一位核心高管，一直对顾景赫的领导地位心怀觊觎。看到两人产生矛盾，便开始在背后搞小动作，暗中拉拢部分员工，散布一些不利于公司团结和发展的言论，企图在混乱中谋取私利，扩大自己的势力范围，甚至有架空顾景赫和宋今禾、掌控公司的野心。

    在新品发布会筹备的关键时刻，一些重要的设计图纸莫名丢失，一些供应商也突然提出不合理的涨价要求，原本预定的场地也出现了问题，这一系列变故让公司陷入了前所未有的危机之中。

    顾景赫和宋今禾在经历了最初的愤怒和焦虑后，逐渐冷静下来。他们意识到，公司正面临着内忧外患的严峻局面，不能再这样僵持下去。一天晚上，两人坐在公司的会议室里，相对无言，气氛沉重。

    许久，顾景赫打破了沉默：“今禾，我们不能让公司毁在我们手里。这段时间，我仔细想了想，你的设计理念也有可取之处，我们或许可以找到一个折中的办法。”

    宋今禾抬起头，眼中闪过一丝惊喜和感动：“景赫，其实我也明白你的顾虑。我们不能只考虑设计，市场需求也很重要。我们应该坐下来，好好商量，共同制定一个既符合品牌定位又能适应国际市场的方案。”

    两人握手言和，决定摒弃前嫌，共同应对公司的危机。他们开始重新梳理设计思路，将东方文化元素与现代简约风格进行巧妙融合，设计出了一系列既独特又具有市场吸引力的服装款式。同时，他们对公司内部进行了整顿，调查清楚了那位高管的小动作，果断将其辞退，稳定了公司的军心。

    经过一番艰苦的努力，新品发布会终于成功举办。这场发布会吸引了全球众多媒体和时尚界人士的关注，公司的新品受到了广泛的赞誉和好评，订单如雪片般飞来，不仅成功化解了公司的危机，还让品牌在国际市场上迈出了坚实的一大步，开启了新的辉煌篇章。